（2016）宁05行终7号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定，被上诉人中卫市人社局依法享有工伤行政确认职权。根据《工伤认定办法》第十八条“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》”之规定并结合《工伤认定办法》第十九条对《认定工伤决定书》《不予认定工伤决定书》应载明事项的要求，社会保险行政部门在进行工伤认定时，认为申请符合认定条件的，应当出具《认定工伤决定书》，认为申请不符合认定条件的，应当出具《不予认定工伤决定书》。本案中，中卫市人社局认为詹永德的申请不符合工伤认定条件，不予认定为工伤，按照前述规定，其向申请人詹永德出具的文书应当是《不予认定工伤决定书》，而不应当是《认定工伤决定书》或者《工伤认定决定书》。中卫市人社局2014年11月7日作出编号为14740的《工伤认定决定书》，不予认定刘正兰为工伤违反了《工伤认定办法》第十八条，属程序违法。原审判决认定中卫市人社局工伤认定行为程序合法属认定事实不清，适用法律错误。综上，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定，被上诉人中卫市人社局依法享有工伤行政确认职权。根据《工伤认定办法》第十八条“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》”之规定并结合《工伤认定办法》第十九条对《认定工伤决定书》《不予认定工伤决定书》应载明事项的要求，社会保险行政部门在进行工伤认定时，认为申请符合认定条件的，应当出具《认定工伤决定书》，认为申请不符合认定条件的，应当出具《不予认定工伤决定书》。本案中，中卫市人社局认为詹永德的申请不符合工伤认定

宁夏回族自治区中卫市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）宁05行终7号上诉人（原审原告）詹永德，男，住宁夏回族自治区中卫市。委托代理人郭彦飞，男，住宁夏回族自治区银川市。系上诉人詹永德表弟。被上诉人（原审被告）中卫市人力资源和社会保障局。住所地：宁夏回族自治区中卫市沙坡头区文萃南路。法定代表人郭亮，男，局长。委托代理人耿永杰，男，系该局副局长。委托代理人尚美羽，宁夏辅德（中卫）律师事务所律师……