劳动争议 （2018）苏11民终37号
裁判要旨
吴春光因退伍于1980年1月被安置在原镇江市染织厂工作，1984年7月从镇江市染织厂调进镇江市建筑材料工业公司车队，证据充分，符合事实。一审法院以镇江市建筑材料工业公司不是适格的被告、吴春光与镇江市经济和信息化委员会、镇江市企业改革服务中心不存在劳动关系驳回起诉，本案未进行实体审查，属于基本事实不清，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项之规定，裁定如下：一、撤销镇江市润州区人民法院（2017）苏1111民初1484号之一民事裁定；二、发回镇江市润州区人民法院重审。审 判 长 张玉宽审 判 员 李守斌审 判 员 谢 铭二〇一八年一月二十四日法官助理 奚松伟书 记 员 桂江荣 搜索“马 克 数 据 网”
摘要
吴春光与镇江市建筑材料工业公司、镇江市经济和信息化委员会等劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
江苏省镇江市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）苏11民终37号上诉人（原审原告）：吴春光，男，汉族，1960年1月生，住本市京口区。被上诉人（原审被告）：镇江市建筑材料工业公司。被上诉人（原审被告）：镇江市经济和信息化委员会，住所地本市南徐大道68号市政府办公大楼内。法定代表人：卜晓放，该委员会主任。委托诉讼代理人：徐非非，江苏江成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：镇江市企业改革服务中……