（2015）宁民终字第5326号

劳动者及用人单位的合法权益受劳动法律法规的保护。关于经济补偿金的问题。经查，吉文珍在浦诚公司工作时间为8年6个月，据此，浦诚公司应支付吉文珍九个月的经济补偿金14670元（1630元×9个月）。关于法定节假日加班工资的问题。法院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。吉文珍主张2014年11天的法定节假日加班工资2245.52元，双方均无异议，予以支持。关于未签订劳动合同二倍工资的问题。吉文珍该项诉讼请求，缺乏事实及法律依据，不予支持。关于社会保险费和医疗保险费的问题。吉文珍的该项诉讼请求不属于人民法院劳动争议案件审理范围，法院不予处理。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第四十六条、第四十七条的规定，作出判决：一、浦诚公司于判决生效之日起5日内支付吉文珍经济补偿金14670元、法定节假日加班工资2245.52元，以上共计16915.52元；二、驳回吉文珍的其他诉讼请求。宣判后，吉文珍与浦诚公司均不服，向本院提起上诉。上诉人吉文珍上诉及答辩称，吉文珍的工作是连续的，期间，浦诚公司一直未支付吉文珍法定节假日加班工资，吉文珍在收到解除劳动关系通知后即申请劳动仲裁，此项

劳动者及用人单位的合法权益受劳动法律法规的保护。关于经济补偿金的问题。经查，吉文珍在浦诚公司工作时间为8年6个月，据此，浦诚公司应支付吉文珍九个月的经济补偿金14670元（1630元×9个月）。关于法定节假日加班工资的问题。法院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。吉文珍主张2014年11天的法定节假日加班工资2245.52元，双方均无异议，予以支持。关于未签订劳动合同二倍工资的问题。吉文珍该项诉讼请求，缺乏事实及法律依据，不予支持。关于社会保险费和医疗保险费的问题。吉文珍的该项诉讼请求不属于人民法院劳动争议案件审理范围，法院不予处理。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第5326号上诉人（原审原告）吉文珍，女，1958年10月27日生，汉族，无业。委托代理人陈协平，江苏博聪律师事务所律师。上诉人（原审被告）南京浦诚环境卫生管理有限公司，住所地南京市浦口区江浦街道珠江工业园雅园路12号。法定代表人张勇，南京浦诚环境卫生管理有限公司总经理。委托代理人刘希祥，北京市惠诚（南京）律师事务所律师。上诉人吉文珍与……