工伤保险待遇纠纷 （2015）江中法民四终字第10号

本案是工伤保险待遇纠纷。根据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十五条“第二审案件的审理应当围绕当事人上诉请求的范围进行，当事人没有提出请求的，不予审查。但判决违反法律禁止性规定、侵害社会公共利益或者他人利益的除外”的规定，原审法院对本次工伤保险待遇纠纷的事实、责任分担、数额作出认定并判决后，对双方当事人没有提出异议的部分，本院不予审查。本院围绕韩会凤的上诉请求进行审理，结合双方当事人的诉辩陈述以及本案的相关证据，本案分析如下：一、关于韩会凤受伤前的月平均工资以及工伤保险待遇、停工留薪期工资的问题。韩会凤对宝能公司提交签收工资表无异议，本院予以确认，根据该工资表反映部分有社保补助金和代付餐费的项目，根据《广东省工资支付条例》第五十四条“本条例中下列用语的含义是：（一）工资，是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。一般包括：各种形式的工资（计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等）、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入等；但不包括用人单位按照规定负担的各项社会保

本案是工伤保险待遇纠纷。根据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十五条“第二审案件的审理应当围绕当事人上诉请求的范围进行，当事人没有提出请求的，不予审查。但判决违反法律禁止性规定、侵害社会公共利益或者他人利益的除外”的规定，原审法院对本次工伤保险待遇纠纷的事实、责任分担、数额作出认定并判决后，对双方当事人没有提出异议的部分，本院不予审查。本院围绕韩会凤的上诉请求进行审理，结合双方当事人的诉辩陈述以及本案的相关证据，本案分析如下：一、关于韩会凤受伤前的月平均工资以及工伤保险待遇、停工留薪期工资的问题。韩会凤对宝能公司提交签收工资表无异议，本院予以确认，根据该工资表反映部分有

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）江中法民四终字第10号上诉人（原告原告）：韩会凤，住贵州省毕节市。委托代理人：陈泉、梁美艳，均系广东永泽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江门宝能五金电器制造有限公司，住所地：江门市。法定代表人：郑健强，系该公司执行董事。委托代理人：李美芳、关志成，均系广东巨信律师事务所律师。上诉人韩会凤因与被上诉人江门宝能五金电器制造有限公司（以下简称“……