提供劳务者受害责任纠纷 （2016）苏08民终1087号

关于焦点一。劳务关系一般是指根据当事人约定，一方于一定或不定期的期限内为他方提供劳务，他方提供报酬的关系。承揽关系一般是指当事人双方关于一方按照另一方的要求完成一定的工作并交付工作成果，另一方应接受该成果并给付一定报酬的关系。区分劳务关系与承揽关系要看双方之间是否存在控制、支配和从属关系；是否由一方指定工作场所、提供劳务工具或设备、限定工作时间；一方提供的劳动是其独立的业务或者经营活动，还是相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所，提供劳动工具或设备，限定工作时间，所提供的劳动是接受劳务一方生产经营活动的组成部分的，可以认定为劳务关系。本案中，被上诉人ＸＸ为上诉人丁成祥提供卸货服务，卸货的时间、地点均为上诉人丁成祥指定，设备、照明等均为上诉人丁成祥提供，且被上诉人ＸＸ提供的卸货服务系上诉人丁成祥业务的组成部分，故上诉人丁成祥与被上诉人ＸＸ之间系劳务关系，而非承揽关系，且在一审中，上诉人丁成祥亦认可与被上诉人ＸＸ之间系劳务关系，二审中予以否认，本院不予支持。关于焦点二。在被上诉人为上诉人卸货过程中，上诉人应提供保障安全的工具和照明，上诉

关于焦点一。劳务关系一般是指根据当事人约定，一方于一定或不定期的期限内为他方提供劳务，他方提供报酬的关系。承揽关系一般是指当事人双方关于一方按照另一方的要求完成一定的工作并交付工作成果，另一方应接受该成果并给付一定报酬的关系。区分劳务关系与承揽关系要看双方之间是否存在控制、支配和从属关系；是否由一方指定工作场所、提供劳务工具或设备、限定工作时间；一方提供的劳动是其独立的业务或者经营活动，还是相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所，提供劳动工具或设备，限定工作时间，所提供的劳动是接受劳务一方生产经营活动的组成部分的，可以认定为劳务关系。本案中

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏08民终1087号上诉人（原审被告）丁成祥，个体户。被上诉人（原审原告）ＸＸ，无业。委托代理人陈天平、缪正芬，江苏淮宁律师事务所律师。上诉人丁成祥因与被上诉人ＸＸ提供劳务者受害责任纠纷一案，不服淮安市清河区人民法院于2016年2月22日作出的（2015）河民初字第3363号民事判决，向本院提出上诉。本院于2016年4月7日立案受理后，依法组成……