工伤保险待遇纠纷 （2014）渝五中法民终字第03773号

原告作为一名劳动者，在从事劳动过程中意外受伤，并已经认定为工伤，其当依法享有工伤保险相关待遇，由于用人单位未依法为原告参加工伤保险，原告应当享有的工伤保险待遇，当由用人单位支付。原告为九级伤残，其提出解除劳动关系和终止工伤保险关系的请求，予以支持。关于原告主张的住院伙食补助费，应依据渝人社发（2010）284号第四条，按每人每日8元标准执行，为8元／天×8天=64元。关于原告主张的住院护理费，被告认可按50元每日计算，为50元×8天=400元，根据原告的工伤程度，法院认为恰当，予以确认。关于原告主张的交通费，虽然没有向法庭举示相关交通费发票，被告认可500元，法院予以确认。关于原告主张的停工留薪期工资，根据原告的伤情即右手第三掌骨骨折和《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》第S62.3的规定，其停工留薪期为4个月。其停工留薪期工资为3783元×4个月=15132元。依据《工伤保险条例》第三十七条的规定和《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，原告应享受的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，即3783元／月×9个月=34047元；应享有的一次性工伤医疗补助金为4个月社平工资，即

原告作为一名劳动者，在从事劳动过程中意外受伤，并已经认定为工伤，其当依法享有工伤保险相关待遇，由于用人单位未依法为原告参加工伤保险，原告应当享有的工伤保险待遇，当由用人单位支付。原告为九级伤残，其提出解除劳动关系和终止工伤保险关系的请求，予以支持。关于原告主张的住院伙食补助费，应依据渝人社发（2010）284号第四条，按每人每日8元标准执行，为8元／天×8天=64元。关于原告主张的住院护理费，被告认可按50元每日计算，为50元×8天=400元，根据原告的工伤程度，法院认为恰当，予以确认。关于原告主张的交通费，虽然没有向法庭举示相关交通费发票，被告认可500元，法院予以确认。关于原告主张的停工留

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第03773号上诉人（原审被告）重庆林建建筑工程有限公司，住所地重庆市渝中区中华路178号27楼，组织机构代码20285876-9。法定代表人曾学林，总经理。委托代理人何成坤，重庆派瑞律师事务所律师。被上诉人（原审原告）陈运海。委托代理人祝明华。上诉人重庆林建建筑工程有限公司（以下简称林建公司）与被上诉人陈运海工伤保险纠纷一案，不服……