劳动合同纠纷 （2014）沈中民五终字第2501号

李志国要求辽宁福迪丰房地产开发有限公司支付试用期工资差额的请求，因李志国按月领取工资后未对工资数额提出异议，据此可以认定双方当事人对此达成合意，且每月工资均高于法库当地的最低工资标准，对李志国要求支付工资差额的请求，不予支持。对李志国请求的节假日、休息日、延时工资107，571元的诉讼请求，依据相关规定，李志国应提供证据证明，本案中尽管李志国提交了由其自行制作的考勤表，但庭审查明考勤表上的公章，是其私自加盖，不具备真实性，故不能据此认定其节假日、休息日延时工作的事实，故对此项请求不予支持。关于带薪年休假的请求，因李志国没有证据证明其在辽宁福迪丰房地产开发有限公司工作期间该公司拒绝其休假要求，双方履行事实劳动合同期间，双方亦未因是否休假问题产生纠纷，视为双方已就带薪年休假问题达成合意，对李志国的该项请求，不予支持。关于缴纳社会其本保险费的请求，因社保帐户具有不可重复性，而李志国是政府开发公益性岗位的受益者，社会基本保险费已缴纳至2012年9月份，辽宁福迪丰房地产开发有限公司只能对李志国在职期间欠缴部分予以补缴，故应从2012年10月始补缴至李志国离职时即2013年11月。一审法院依据《中

李志国要求辽宁福迪丰房地产开发有限公司支付试用期工资差额的请求，因李志国按月领取工资后未对工资数额提出异议，据此可以认定双方当事人对此达成合意，且每月工资均高于法库当地的最低工资标准，对李志国要求支付工资差额的请求，不予支持。对李志国请求的节假日、休息日、延时工资107，571元的诉讼请求，依据相关规定，李志国应提供证据证明，本案中尽管李志国提交了由其自行制作的考勤表，但庭审查明考勤表上的公章，是其私自加盖，不具备真实性，故不能据此认定其节假日、休息日延时工作的事实，故对此项请求不予支持。关于带薪年休假的请求，因李志国没有证据证明其在辽宁福迪丰房地产开发有限公司工作期间该公司拒绝其休假要求，双

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第2501号上诉人（原审原告）：李志国，男，1968年10月31日出生，汉族，住址辽宁省法库县法库镇。被上诉人（原审被告）：辽宁福迪丰房地产开发有限公司，住所地法库县法库镇。法定代表人：郭立峰，该公司董事长。委托代理人：王新阳，辽宁辉弘律师事务所律师。上诉人李志国因与被上诉人辽宁福迪丰房地产开发有限公司劳动合同纠纷一案，不服法库县人……