（2017）兵08民终474号

原告在审理中同意为被告出具解除劳动关系证明书并办理社会保险关系转移手续，该院予以确认；双方当事人均未对仲裁裁决原告为被告补缴2016年5月社会保险费提起诉讼，该院视为双方认可该项仲裁裁决。原告应当向被告支付2016年2月至4月期间未支付的工资。因原告未提交上述三个月的工资册，该院以被告主张的3600元/月的工资标准计算。关于克扣工资经济补偿金。原劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知(劳部发［1994］481号)第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”。但2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》针对用人单位不支付劳动报酬的情形做出了新的规定。该法第八十五条第(一)项规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。根据新法优于旧法、上位法优于下位法的原则，应当适用

原告在审理中同意为被告出具解除劳动关系证明书并办理社会保险关系转移手续，该院予以确认；双方当事人均未对仲裁裁决原告为被告补缴2016年5月社会保险费提起诉讼，该院视为双方认可该项仲裁裁决。原告应当向被告支付2016年2月至4月期间未支付的工资。因原告未提交上述三个月的工资册，该院以被告主张的3600元/月的工资标准计算。关于克扣工资经济补偿金。原劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知(劳部发［1994］481号)第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二

新疆生产建设兵团第八师中级人民法院民 事 判 决 书（2017）兵08民终474号上诉人(原审原告)：石河子时代购物有限公司，住所地新疆石河子市北子午路12小区181号。法定代表人：李居哲，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘爽，男，该公司人事部经理。委托诉讼代理人：陶健，新疆初维律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：陈华，男，1968年6月19日出生，住石河子市。委托诉讼代理人：吴继勇，新疆七合律师……