工伤保险待遇纠纷 （2019）鄂09民终1752号

关中明5月11日发生工伤事故而停止工作，5月份工作10天左右，不宜将五月份作为一个月计算平均工资，以二、三、四月份的工资总额除以三确定月平均工资为3364元，存在事实错误。平均工资应以2017年5月11日之前的工资标准作为计算依据，而非2017年4月份。二、一审法院在停工留薪工资、一次性伤残补助金、伤残津贴认定上存在事实错误。因为关中明的月平均工资认定存在错误，月平均工资作为停工留薪工资、一次性伤残补助金和伤残津贴的计算基数，相应也存在错误。按照关中明月平均工资3230元计算，康欣公司应支付停工留薪工资为37160元（计算依据：3230元／月×17个月－17750元＝37160元）；康欣公司应支付一次性伤残补助金为67830元（计算方式：3230元／月×21个月=67830元）；康欣公司应以月平均工资75%的标准即2422.5元，自2018年11月份开始按月支付伤残津贴。另，康欣公司于2019年10月23日起有权重新申请劳动能力鉴定，若伤残级别改变，支付的伤残津贴标准随之改变。三、一审法院并未对工伤医疗费用的范围进行核查，属于主要事实认定不清及法律适用错误。关中明结束工伤治疗，在回家养

关中明5月11日发生工伤事故而停止工作，5月份工作10天左右，不宜将五月份作为一个月计算平均工资，以二、三、四月份的工资总额除以三确定月平均工资为3364元，存在事实错误。平均工资应以2017年5月11日之前的工资标准作为计算依据，而非2017年4月份。二、一审法院在停工留薪工资、一次性伤残补助金、伤残津贴认定上存在事实错误。因为关中明的月平均工资认定存在错误，月平均工资作为停工留薪工资、一次性伤残补助金和伤残津贴的计算基数，相应也存在错误。按照关中明月平均工资3230元计算，康欣公司应支付停工留薪工资为37160元（计算依据：3230元／月×17个月－17750元＝37160元）；康欣公司应

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂09民终1752号上诉人（一审原告、被告）：关中明，男，1979年12月22日出生，汉族，住河南省驻马店市驿城区。委托诉讼代理人：宋家兴，湖北乾行律师事务所律师。上诉人（一审被告、原告）：湖北康欣新材料科技有限责任公司。住所地：湖北省汉川市经济开发区新河工业园路19号。统一社会信用代码：914209847905531514。法定代表人：李洁，……