（2015）深中法劳终字第3735号

上诉人赵品荣与上诉人深圳市亿鹏城建筑程有限公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于被迫解除劳动关系经济补偿金问题。深圳市亿鹏城建筑工程有限公司通过银行转账发放赵品荣工资的时间显示，深圳市亿鹏城建筑工程有限公司并未依法及时发放工资。赵品荣以此为由通过中国邮政快递向深圳市亿鹏城建筑工程有限公司提交“辞职单”，收件人为深圳市亿鹏城建筑工程有限公司的王某某和经理。该邮件虽被拒收，但不足以否定赵品荣提出被迫解除劳动关系的事实。一审认定深圳市亿鹏城建筑工程有限公司应当向赵品荣支付被迫解除劳动关系经济补偿金合符法律规定，依法应予维持。深圳市亿鹏城建筑工程有限公司以王某某和非公司法定代表人及未收到邮件为由上诉主张赵品荣为自动离职理由不成立，其上诉主张不应支付被迫解除劳动关系经济补偿金本院予支持。一审根据深圳市亿鹏城建筑工程有限公司通过银行转账发放赵品荣工资的数额核定赵品荣离职前十二个月的月平均工资为5102元，并依据赵品荣的工作年限，判决深圳市亿鹏城建筑工程有限公司应向赵品荣支付被迫解除劳动关系经济补偿金7653元（5102元／月×1.5个月）认定正确，本院予以维持。赵品

上诉人赵品荣与上诉人深圳市亿鹏城建筑程有限公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于被迫解除劳动关系经济补偿金问题。深圳市亿鹏城建筑工程有限公司通过银行转账发放赵品荣工资的时间显示，深圳市亿鹏城建筑工程有限公司并未依法及时发放工资。赵品荣以此为由通过中国邮政快递向深圳市亿鹏城建筑工程有限公司提交“辞职单”，收件人为深圳市亿鹏城建筑工程有限公司的王某某和经理。该邮件虽被拒收，但不足以否定赵品荣提出被迫解除劳动关系的事实。一审认定深圳市亿鹏城建筑工程有限公司应当向赵品荣支付被迫解除劳动关系经济补偿金合符法律规定，依法应予维持。深圳市亿鹏城建筑工程有限公司以王某某和非公司

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3735号上诉人（原审原告）赵品荣上诉人（原审被告）深圳市亿鹏城建筑工程有限公司法定代表人赵纪祥，该公司总经理。委托代理人何宗贵，广东通远律师事务所律师。委托代理人王少兵，北京市大成（深圳）律师事务所律师。上诉人赵品荣与上诉人深圳市亿鹏城建筑工程有限公司因追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市南山区人民法院（2015）深……