（2014）莆行终字第93号

被告作为劳动保障行政部门，具有负责本行政区域内工伤认定的法定职权。被告依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，作出莆人社工认（2013）1445号《认定工伤决定书》认定：杨吓苹受到的事故伤害属于工伤，事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法，应予维持。原告主张第三人不是因工作原因受到伤害没有事实依据，本院不予支持。原审法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决：维持被告莆田市人力资源和社会保障局作出的莆人社工认（2013）1445号《认定工伤决定书》。本案案件受理费50元，由原告负担。一审宣判后，上诉人福建盛世经典餐饮管理有限公司荔城胜利分公司不服，向本院提起上诉称：原审第三人杨吓苹是公司员工，工作岗位是保洁员，其受伤不是在工作时间发生，不应认定为工伤，原审法院认定事实错误。上诉人请求本院撤销原判，将本案发回重审或依法改判。本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。被上诉人莆田市人力资源和社会保障局在法定期限内没有提交书面答辩，二审庭上：请求驳回上诉，维持原判。原审第三人杨吓苹在法定期限内没有提交书面答辩，二审庭上：请求驳回上诉，维持原判。各方对原审法院审理

被告作为劳动保障行政部门，具有负责本行政区域内工伤认定的法定职权。被告依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，作出莆人社工认（2013）1445号《认定工伤决定书》认定：杨吓苹受到的事故伤害属于工伤，事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法，应予维持。原告主张第三人不是因工作原因受到伤害没有事实依据，本院不予支持。原审法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决：维持被告莆田市人力资源和社会保障局作出的莆人社工认（2013）1445号《认定工伤决定书》。本案案件受理费50元，由原告负担。一审宣判后，上诉人福建盛世经典餐饮管理有限公司荔城胜利分公司不服，向本院提起

福建省莆田市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）莆行终字第93号上诉人（原审原告）福建盛世经典餐饮管理有限公司荔城胜利分公司，住所地莆田市。负责人张仁麟，拓展经理。委托代理人郑建琼，女，1990年9月11日出生，，汉族，福建盛世经典餐饮管理有限公司荔城胜利分公司员工，住所地莆田市。被上诉人（原审被告）莆田市人力资源和社会保障局，住所地莆田市人民政府一号楼6层。法定代表人郑重，局长。委托代理人……