申请撤销仲裁裁决 （2014）沪二中民三（民）撤字第109号

根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制，但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。宗朝林于2013年11月21日离职，于2013年11月25日申请劳动仲裁，并未超过仲裁时效期间，仲裁委裁决光乐公司支付2011年至2012年的高温费，并不违反法律规定。关于加班工资及经济补偿金等其他请求，仲裁委根据本案现有证据对于事实作出的分析认定，并在此基础上作出裁决，本院认同。光乐公司未有确凿证据证明仲裁裁决存在法律规定应当撤销的情形，本院依法不予撤销。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定，裁定如下：驳回上海光乐玩具制造有限公司要求撤销上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会青劳人仲（2013）办字第3575号裁决的申请。本案案件受理费人民币80元，由申请人上海光乐玩具制造有限公司负担。审　判　长　　郭征海代理审判员　　易苏苏代理审判员　　任　佩二〇一四年三月二十一日书　记　员　　陈　艳附：相关法律条文附

根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制，但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。宗朝林于2013年11月21日离职，于2013年11月25日申请劳动仲裁，并未超过仲裁时效期间，仲裁委裁决光乐公司支付2011年至2012年的高温费，并不违反法律规定。关于加班工资及经济补偿金等其他请求，仲裁委根据本案现有证据对于事实作出的分析认定，并在此基础上作出裁决，本院认同。光乐公司未有确凿证据证明仲裁裁决存在法律规定应当撤销的情形，本院依法

上海市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）沪二中民三（民）撤字第109号申请人（仲裁被申请人）上海光乐玩具制造有限公司。法定代表人孙颖。委托代理人胡小妹。委托代理人曹玲毅。被申请人（仲裁申请人）宗朝林。仲裁申请人宗朝林与仲裁被申请人上海光乐玩具制造有限公司（以下简称光乐公司）劳动报酬纠纷仲裁一案，上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）于2014年1月27日作出青劳人仲（20……