（2015）渝三中法行终字第00112号
裁判要旨
《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试暂行办法》为重庆市人力资源和社会保障局制定的规范性文件。该办法第十二条第二款规定对面试考室的面试过程进行全程录像，属于一种倡导性规定，非法律、法规、规章作出的强制性规定。上诉人未能举示必须对面试过程进行全程录音录像的上位法依据，同时，其未能被录用与面试考室无全程录音录像不存在必然的因果关系。从本案的实际情况来看，未对面试考室的面试过程进行全程录像之客观原因为面试考室无录像设备。故上诉人请求确认该次面试行政行为违法，无事实和法律依据，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案案件受理费50元，由上诉人殷向蓉负担。本判决为终审判决。审 判 长 喻伦泰代理审判员 刘厚勇代理审判员 袁钦明二〇一五年十二月十六日书 记 员 景闻亚
摘要
《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试暂行办法》为重庆市人力资源和社会保障局制定的规范性文件。该办法第十二条第二款规定对面试考室的面试过程进行全程录像，属于一种倡导性规定，非法律、法规、规章作出的强制性规定。上诉人未能举示必须对面试过程进行全程录音录像的上位法依据，同时，其未能被录用与面试考室无全程录音录像不存在必然的因果关系。从本案的实际情况来看，未对面试考室的面试过程进行全程录像之客观原因为面试考室无录像设备。故上诉人请求确认该次面试行政行为违法，无事实和法律依据，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）
正文（节选）
重庆市第三中级人民法院行 政 判 决 书（2015）渝三中法行终字第00112号上诉人（原审原告）殷向蓉，女，1991年3月8日出生，汉族，住重庆市丰都县。委托代理人殷正蓉（上诉人殷向蓉之父），1953年5月2日出生，汉族，住重庆市丰都县。委托代理人杨文河，重庆臻福律师事务所律师。被上诉人（原审被告）丰都县人力资源和社会保障局，组织机构代码00868624-6，住所地重庆市丰都县三合街道第二行政大……