确认劳动关系纠纷 （2015）清中法民一终字第504号

本案争议的焦点在于：原告覃爱荣与被告之间是否存在事实上的劳动关系。参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005年］12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理是劳动关系的主要特征之一。从本案综合材料反映，被告从未制定规章制度和劳动纪律适用于打磨石头的人员，也没有办理和履行任何入职、离职、请假等手续，双方只是口头约定劳动报酬按完成工作量计付，被告对劳动者不存在隶属性、约束性的管理，原告与被告之间不符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》中确认劳动关系的相关条件。因此，原告请求确认与被告存在劳动关系，证据不足，理由不充分，不予支持。原审法院判决驳回原告爱荣的诉讼请求。本案受理费5元，由原告负担。原审判决宣判后，上诉人覃爱荣不服上述判决，向本院提

本案争议的焦点在于：原告覃爱荣与被告之间是否存在事实上的劳动关系。参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005年］12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理是劳动关系的主要特征之一。从本案综合材料反映，被告从未制定规章制度和劳动纪律适用于打磨石

广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）清中民一终字第504号上诉人（原审原告）：覃爱荣，女，1974年8月10日出生，汉族，住广西东兰县。委托代理人：玉品健，广东国盟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：英德市大站镇凯立奇石场。住所地：英德市大站镇英佛公路边上巫村小组北边油房门口。经营者：康国立。委托代理人：刘永坤，广东德众律师事务所律师。委托代理人：龙翔，广东德众律师事务所实习律……