申请撤销仲裁裁决 （2016）辽01民特73号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”因此，本院的审查范围仅限于申请人的撤销仲裁裁决申请，是否符合前述法定条件。关于带薪年休假工资问题，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。带薪年休假是企业职工享有的法定权利，崔大川工作已满十二个月，故崔大川应享有带薪年休假的权利。沈阳盈好机械有限公司提出的该项请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回沈阳盈好机械有限公司撤销沈阳市劳动人事争议仲裁委员会沈劳人仲字（2015）第1324号仲裁

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”因此，本院的审查范围仅限于申请人的撤销仲裁裁决申请，是否符合前述法定条件。关于带薪年休假工资

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）辽01民特73号申请人：沈阳盈好机械有限公司，住所地沈阳市于洪区。法定代表人：ＸＸ原，该公司董事长。委托代理人：谢锋，辽宁正直律师事务所律师。被申请人：崔大川。委托代理人：安庆芳，辽宁申扬律师事务所律师。申请人沈阳盈好机械有限公司因与被申请人崔大川申请撤销劳动仲裁裁决纠纷一案，不服沈阳市劳动人事争议仲裁委员会沈劳人仲字（2015）1324号仲裁……