追偿权纠纷 （2020）辽01民终13304号

我国现行法律虽然没有关于雇员在雇佣活动中致雇主（他人）财产损失时如何向雇主承担赔偿责任的具体规定，但民法的权利义务对等原则和过错责任原则，则是所有民事主体在从事民事活动时必须遵循的，雇员与雇主也不例外。根据民法权利义务对等原则，雇员对雇主享有获取雇佣劳动报酬权利的同时，也应合法和安全地从事雇佣劳动生产活动，否则，应承担过错赔偿责任，但仅限于雇员存在重大过失和故意的情形，并应严格审查。本案中，被告违章掉头系此次交通事故的全责，作为司机应依法驾驶，违章掉头应认定为被告驾驶车辆过程中存在重大过失，应承担相应的责任。关于被告承担责任的大小及比例。驾驶车辆本身即具有较大的风险，作为雇主的原告不能将此风险全部转嫁至雇佣司机由被告承担。从经营收益的角度，在从事雇佣活动中，雇主获得较大的收益，相应地亦应承担更大的风险。原告作为肇事车辆雇主，亦应对驾驶员的选任、监督、管理承担相应的责任。如前所述，虽然被告存在重大过失，但也不应承担全部或过高的赔偿比例，结合本案实情，该院认为被告承担50%的赔偿比例较为妥当。关于原告赔付车辆维修款的数额系40157元还是45157元。5000元车辆维修款已在生效的（201

我国现行法律虽然没有关于雇员在雇佣活动中致雇主（他人）财产损失时如何向雇主承担赔偿责任的具体规定，但民法的权利义务对等原则和过错责任原则，则是所有民事主体在从事民事活动时必须遵循的，雇员与雇主也不例外。根据民法权利义务对等原则，雇员对雇主享有获取雇佣劳动报酬权利的同时，也应合法和安全地从事雇佣劳动生产活动，否则，应承担过错赔偿责任，但仅限于雇员存在重大过失和故意的情形，并应严格审查。本案中，被告违章掉头系此次交通事故的全责，作为司机应依法驾驶，违章掉头应认定为被告驾驶车辆过程中存在重大过失，应承担相应的责任。关于被告承担责任的大小及比例。驾驶车辆本身即具有较大的风险，作为雇主的原告不能将此风险

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2020）辽01民终13304号上诉人（原审原告）：赵艳石,男,1985年4月11日出生,汉族,住沈阳市大**。委托诉讼代理人：刘海军，系沈阳市大东区南洋法律服务所基本法律服务工作者。上诉人（原审被告）：赵海彪，男，1976年5月10日出生，蒙古族，住辽宁省新民市。委托诉讼代理人：赵井燕，系辽宁轩信律师事务所律师。上诉人赵艳石因与上诉人赵海彪追偿权纠纷一……