申请撤销仲裁裁决 （2019）川08民特35号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，仲裁裁决有以下情形之一的，应当裁定撤销，即：“（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”本案中，其一，海天公司认为仲裁裁决程序不合法，双方于2017年12月4日终止劳动关系，辜欢2019年1月10日申请仲裁，超过了仲裁时效,但经审查海天公司在仲裁裁决答辩和庭审中均未对是否超过仲裁时效提出异议，应视为对仲裁时效抗辩的放弃，现在申请撤销仲裁裁决时提出仲裁时效问题，本院不予审查。其二，海天公司主张仲裁裁决适用法律错误，申请人2017年1月20日出具的《关于2017年度员工月度、年度目标奖及绩效考核基数核定的通知》，将2017年度员工月度、年度目标奖及绩效考核基数核定为0，不应支付辜欢目标考核奖，属于仲裁委员会对事实认定的范畴，不属于本院审查范围，且未提供证据证明仲裁裁决存在上述法律规定的应予撤销的情形。综上，海天公司申请撤销的理由不成立，应予以驳回。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，仲裁裁决有以下情形之一的，应当裁定撤销，即：“（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”本案中，其一，海天公司认为仲裁裁决程序不合法，双方于2017年12月4日终止劳动关系，辜欢2019年1月10日申请仲裁，超过了仲裁时效,但经审查海天公司在仲裁裁决答辩和庭审中均未对是否超过仲裁时效提出异议，应视为对仲裁时效抗辩的放弃，现在申请撤销仲裁裁决时提出仲裁时

四川省广元市中级人民法院 民 事 裁 定 书 (2019)川08民特35号 申请人:广元市海天实业有限责任公司。住所地：广元市回龙河工业开发区群星**。 法定代表人:李海生。董事长兼总经理。 诉讼代表人：广元市海天实业有限责任公司重整管理人（四川广府律师事务所）。 委托诉讼代理人：梁清生，四川广府律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吴连金，四川广府律师事务所律师。 被申请人:辜欢，女，生于1990年……