劳动合同纠纷 （2017）渝01民终5169号

关于袁红要求徐胡子餐饮公司退还服装费押金100元的诉讼请求。因袁红并未举示证据证明徐胡子餐饮公司已收取袁红服装费押金100元，故对袁红的上述诉讼请求，该院不予支持。关于袁红的入职时间，《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。故徐胡子餐饮公司对袁红的入职时间承担举证责任，但其并未举证证明，应承担不利的法律后果。袁红主张2010年12月18日，重庆市老榜眼饮食服务有限公司徐胡子咸菜炒肉店安排其到徐胡子餐饮公司工作，袁红申请证人罗某出庭作证，证人罗某的身份不能确认，其证言该院不予采信，故对于袁红要求经济补偿金、未休年休假工资的工作年限应当连续计算的请求，该院不予支持。徐胡子餐饮公司的成立时间为2011年7月14日，袁红主张其入职时间为2010年12月18日，其申请证人谢某2出庭作证，因无其它证据相佐证，仅凭谢某2的证言不足以证明袁红在徐胡子餐饮公司筹备阶段已入职，因此该院确认袁红的入职时间为2011年7月14日。关于2015年3月扣发工资2500元及2015年4月1日至4月4日期间工资739.59元的问题。徐胡子餐饮公司主张将已代扣

关于袁红要求徐胡子餐饮公司退还服装费押金100元的诉讼请求。因袁红并未举示证据证明徐胡子餐饮公司已收取袁红服装费押金100元，故对袁红的上述诉讼请求，该院不予支持。关于袁红的入职时间，《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。故徐胡子餐饮公司对袁红的入职时间承担举证责任，但其并未举证证明，应承担不利的法律后果。袁红主张2010年12月18日，重庆市老榜眼饮食服务有限公司徐胡子咸菜炒肉店安排其到徐胡子餐饮公司工作，袁红申请证人罗某出庭作证，证人罗某的身份不能确认，其证言该院不予采信，故对于袁红要求经济补偿金、未休年休假工资的工作年限应当连

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝01民终5169号上诉人（原审原告）：袁红。委托诉讼代理人：陈露，国浩律师（重庆）事务所律师。委托诉讼代理人：蔡红志，国浩律师（重庆）事务所律师。上诉人（原审被告）：重庆徐胡子餐饮文化有限公司，住所地重庆市江北区洋河中路89号附2号，统一社会信用代码91500105578989425R。法定代表人：徐艺，总经理。委托诉讼代理人：李明元，重庆顺满……