（2014）昆民二终字第1369号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资……”。被告辩称原告该项请求已经过诉讼时效，原审法院认为双方解除劳动关系时为劳动争议发生之日，原告的请求并未超过诉讼时效。据此，根据法律规定，被告应当支付原告自2009年5月至2010年4月的二倍工资的差额，因被告未举证证明原告领取工资的情况，故采用原告2012年7月－2012年12月实际领取工资的月平均数2950元为标准计算，该项费用为32450元（2950×11）。本案中，被告认可原告2013年1月的工资还未发放，原、被告均认可工资系根据销售额按比例计算，原告认为应为8660元，但其提交的证据不能证明该工资发放标准，被告作为用人单位有自主管理权，故采信被告认可的工资数额3960元。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资……”。被告辩称原告该项请求已经过诉讼时效，原审法院认为双方解除劳动关系时为劳动争议发生之日，原告的请求并未超过诉讼时效。据此，根据法律规定，被告应当支付原告自2009年5月至2010年4月的二倍工资的差额，因被告未举证证明原告领取工资的情
正文（节选）
云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昆民二终字第1369号上诉人（原审原告）熊美艳，女，彝族，1984年10月22日出生。委托代理人赵玉刚，云南八谦（昆明新区）律师事务所律师，特别授权代理。上诉人（原审被告）昆明市盘龙区欣林服装店。住所：昆明市北辰中路江东商业街**号商铺。经营者勒金娜。委托代理人张继超，浩然法律服务所法律工作者，特别授权代理。上诉人熊美艳与上诉人昆明市盘龙区欣林……