劳动争议 （2019）津02民终2123号

劳动者不能胜任所担任的岗位或者不能按相应的要求完成工作任务，属于试用期间不符合录用条件。本案中，关于试用期月工资5360元问题，从被告提供的劳动合同中有明确约定，据此，认定原告试用期工资为每月5360元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的……”的规定，本案中，被告以原告不胜任工作将原告辞退，被告向法院提供原告在试用期内不符合录用条件的客观记录和评价，对此，被告已完成举证责任。综上所述，关于原告要求和被告继续履行劳动合同的诉讼请求，鉴于原告不能胜任所担任的岗位或者不能按相应的要求完成工作任务，属于试用期间不符合录用条件，故对原告的该项主张，不予支持。关于原告要求被告向其支付2018年8月23日至2018年10月31日工资16332.52元的诉讼请求，鉴于原告并未提供劳动，故原告的该项请求，不予支持。关于原告要求被告向其支付2018年8月19日休息日加班费327.52元的诉讼请求，原告证据并不能证明被告未向其支付加班费，故原告的该项诉讼请求，不予支持。关于原告要求被告向其支付2018年7月2

劳动者不能胜任所担任的岗位或者不能按相应的要求完成工作任务，属于试用期间不符合录用条件。本案中，关于试用期月工资5360元问题，从被告提供的劳动合同中有明确约定，据此，认定原告试用期工资为每月5360元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的……”的规定，本案中，被告以原告不胜任工作将原告辞退，被告向法院提供原告在试用期内不符合录用条件的客观记录和评价，对此，被告已完成举证责任。综上所述，关于原告要求和被告继续履行劳动合同的诉讼请求，鉴于原告不能胜任所担任的岗位或者不能按相应的要求完成工作任务，属于

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津02民终2123号上诉人（原审原告）：刘旭，男，1986年9月20日出生，汉族，无职业，住天津市南开区。被上诉人（原审被告）：天津长峰海维电子技术有限公司，住所天津市河西区大沽南路与琼州道交口东南侧恒华大厦1-1-2301。法定代表人：姜传明，总经理。委托诉讼代理人：张铭允，男，该公司员工。上诉人刘旭因与被上诉人天津长峰海维电子技术有限公司劳动……