（2016）鲁06行终322号

被告是负责本行政区域内工伤保险工作的主管部门，对当事人申请工伤进行审查处理，是履行法定职责的行为。××《工伤保险条例》第十四条、第十五条之规定，原告申请工伤，必须有发生工伤的事实。为此原告向被告申请工伤时提供的证据有，保健院的证明，烟台毓璜顶医院门诊病历、诊断证明及出院记录，以及原告之母张厘娟与第三人的法定代表人刘玉鹏的谈话录音，但是，保健院没有医疗诊断资格，并且该证明也看不出是何时出具的，而有医疗诊断资格的烟台毓璜顶医院的诊断证明又是事发42天后××原告的自述出具的，至于原告之母张厘娟与第三人的法定代表人刘玉鹏的谈话录音也不能证实刘玉鹏已经认可原告因公受伤，因此原告所述的工伤如果成立必须有其他证据补强才行。从被告于第三人单位调查的证据看，无论是三个员工的证人证言，还是有关的出差凭证，都不能证明原告于2010年11月29日出差到济南时因公腰部发生扭伤的事实，其中第三人的单位员工反倒证明原告的腰部是到单位就职时就不好。为此，被告又进一步到原告所述的济南办事单位调查，也无法证明原告于2010年11月29日到济南出差的事实。综上，原审法院认为原告申请工伤所提交的证据不足以证实原告于2010年

被告是负责本行政区域内工伤保险工作的主管部门，对当事人申请工伤进行审查处理，是履行法定职责的行为。××《工伤保险条例》第十四条、第十五条之规定，原告申请工伤，必须有发生工伤的事实。为此原告向被告申请工伤时提供的证据有，保健院的证明，烟台毓璜顶医院门诊病历、诊断证明及出院记录，以及原告之母张厘娟与第三人的法定代表人刘玉鹏的谈话录音，但是，保健院没有医疗诊断资格，并且该证明也看不出是何时出具的，而有医疗诊断资格的烟台毓璜顶医院的诊断证明又是事发42天后××原告的自述出具的，至于原告之母张厘娟与第三人的法定代表人刘玉鹏的谈话录音也不能证实刘玉鹏已经认可原告因公受伤，因此原告所述的工伤如果成立必须有其

山东省烟台市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）鲁06行终322号上诉人（原审原告）于雁。委托代理人张厘娟。委托代理人孙剑坤，山东星河泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）烟台市人力资源和社会保障局。住所地：烟台市莱山区府后路*号。法定代表人董希彬，局长。委托代理人李大鹏，烟台市芝罘区人力资源和社会保障局社会保险科科长。委托代理人刘作荣，山东信力源律师事务所律师。原审第三人烟台田园牧歌项目管……