（2015）延中行终字第17号

原审查明的上述主要事实，有各方当事人提交的证据及在原审的陈述等证据证明，证据充分，本院予以认定。本院认为，依照行政诉讼法的规定，行政机关作出的行政行为，应当具备证据充分、事实清楚、程序合法等基本要件。行政机关在行政行为作出后获取的证据，不能作为行政行为的根据。行政机关在法定期限内应当将其据以作出行政行为的证据提交至法院。本案中，珲春人社局在作出被诉工伤行政确认行政行为时，所依据的证据是在行政行为作出后获取的，违反了“先取证、后裁决”的行政原则，程序严重违法。原审判决撤销其作出的工伤行政确认行为的结论是正确的。上诉人张广浩提出的上诉理由及请求于法无据，本院不予支持。因珲春人社局作出的行政行为程序违法被人民法院判决予以撤销，故原审法院及本院对张广浩是否构成工伤的实体问题在本案中不予审理。珲春人社局应当在本判决生效后依照此前张广浩已经提出的申请，在法定期限内依法重新作出行政行为。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费及其他诉讼费用，由上诉人张广浩负担。本判决为终审判决。审　判　长　　李红广审　判　员　　黄虎哲代理审判员　　晏丽

原审查明的上述主要事实，有各方当事人提交的证据及在原审的陈述等证据证明，证据充分，本院予以认定。本院认为，依照行政诉讼法的规定，行政机关作出的行政行为，应当具备证据充分、事实清楚、程序合法等基本要件。行政机关在行政行为作出后获取的证据，不能作为行政行为的根据。行政机关在法定期限内应当将其据以作出行政行为的证据提交至法院。本案中，珲春人社局在作出被诉工伤行政确认行政行为时，所依据的证据是在行政行为作出后获取的，违反了“先取证、后裁决”的行政原则，程序严重违法。原审判决撤销其作出的工伤行政确认行为的结论是正确的。上诉人张广浩提出的上诉理由及请求于法无据，本院不予支持。因珲春人社局作出的行政行为程序

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院行 政 判 决 书（2015）延中行终字第17号上诉人（原审第三人）张广浩，女，1967年1月23日出生，汉族，珲春市三辰制衣店员工，住珲春市。被上诉人（原审原告）珲春市三辰制衣店，住所地珲春市。负责人金莲花。原审被告珲春市人力资源和社会保障局，住所地珲春市。上诉人张广浩因其与被上诉人珲春三辰制衣店（以下简称三辰制衣店），原审被告珲春市人力资源和社会保障局（以下简……