（2014）三中行终字第266号

根据《中华人民共和国职业病防治法》相关规定，朝阳区卫生局作为本市朝阳区卫生行政主管部门，依法具有对区域内的职业病防治进行监督管理的职责。本案中，就杨岳宇投诉的关于其离岗前未做健康检查的事项，朝阳区卫生局已于2006年4月6日通过作出《当场行政处罚决定书》、《责令改正通知书》等途径做出了处理，并在此前的答复中对杨岳宇进行了相应告知；就杨岳宇投诉的不给做职业病诊疗的事项，朝阳区卫生局也在此前的答复中做出了”请您按照国家和北京市职业病防治有关法律规定，到有职业病诊断资质的医疗机构去进行职业病诊断；如果对职业病诊断有异议，可在规定时间内到市卫生行政部门申请职业病鉴定”等答复；就解除劳动合同事项，朝阳区卫生局此前也答复称不属于其职责范围，且杨岳宇已通过民事诉讼得到了处理。杨岳宇称其通过信息公开申请方式获取能够证明用人单位违法的新证据实为朝阳区卫生局于2006年4月6日对××公司作出的《当场行政处罚决定书》、《现场检查笔录》、《责令改正通知书》。因朝阳区卫生局及卫生监督所对杨岳宇投诉内容及要求已多次答复，故对杨岳宇此次相同投诉内容及要求作出不予受理的告知并无不妥。综上，一审法院裁定驳回杨岳宇的起诉

根据《中华人民共和国职业病防治法》相关规定，朝阳区卫生局作为本市朝阳区卫生行政主管部门，依法具有对区域内的职业病防治进行监督管理的职责。本案中，就杨岳宇投诉的关于其离岗前未做健康检查的事项，朝阳区卫生局已于2006年4月6日通过作出《当场行政处罚决定书》、《责令改正通知书》等途径做出了处理，并在此前的答复中对杨岳宇进行了相应告知；就杨岳宇投诉的不给做职业病诊疗的事项，朝阳区卫生局也在此前的答复中做出了”请您按照国家和北京市职业病防治有关法律规定，到有职业病诊断资质的医疗机构去进行职业病诊断；如果对职业病诊断有异议，可在规定时间内到市卫生行政部门申请职业病鉴定”等答复；就解除劳动合同事项，朝阳区

北京市第三中级人民法院行 政 裁 定 书（2014）三中行终字第266号上诉人（一审原告）杨岳宇，男，1956年2月13日出生。被上诉人（一审被告）北京市朝阳区卫生局，住所地北京市朝阳区甜水园东里甲1号。法定代表人师伟，局长。委托代理人李矩，北京市朝阳区卫生局干部。委托代理人袁红，北京市朝阳区卫生局干部。上诉人杨岳宇因诉北京市朝阳区卫生局（以下简称朝阳区卫生局）不予受理告知行为，不服北京市朝阳区人……