（2014）深中法劳终字第1280号

本案争议焦点在于杨万勇与纪兴源公司之间是否存在劳动关系。本案中，杨万勇主张其与纪兴源公司之间存在劳动关系，提交了厂牌、年资及年终奖表及纪兴源公司人事档案表予以证明。上述证据中，人事档案表由纪兴源公司在本案仲裁期间提交，纪兴源公司虽主张该人事档案表系杨万勇的养女、时任纪兴源公司总经理助理的某某某伪造，但纪兴源公司对其该主张未提交有效证据予以证明，故本院不予采信；年资及年终奖表加盖了纪兴源公司的行政部印章，纪兴源公司虽以该行政部印章的制作时间是2013年7月2日之后，即本案仲裁之后，对年资及年终奖表上的印章提出质疑，但纪兴源公司对此未提交有效证据予以证明，故本院亦不予采信。杨万勇提交的上述证据相互印证，已经形成完整的证据链。在此情况下，纪兴源公司否认双方之间存在劳动关系应当提供反证。而纪兴源公司未能提供相反的证据予以反驳。因此，本院认可杨万勇的主张，认定双方之间存在劳动关系。基于杨万勇与纪兴源公司之间存在劳动关系，而纪兴源公司未与杨万勇依法签订劳动合同、支付高温津贴及未休年休假工资，原审法院判决纪兴源公司向杨万勇支付未签订劳动合同二倍工资、高温津贴及未休年休假工资并无不当，本院依法予以维持

本案争议焦点在于杨万勇与纪兴源公司之间是否存在劳动关系。本案中，杨万勇主张其与纪兴源公司之间存在劳动关系，提交了厂牌、年资及年终奖表及纪兴源公司人事档案表予以证明。上述证据中，人事档案表由纪兴源公司在本案仲裁期间提交，纪兴源公司虽主张该人事档案表系杨万勇的养女、时任纪兴源公司总经理助理的某某某伪造，但纪兴源公司对其该主张未提交有效证据予以证明，故本院不予采信；年资及年终奖表加盖了纪兴源公司的行政部印章，纪兴源公司虽以该行政部印章的制作时间是2013年7月2日之后，即本案仲裁之后，对年资及年终奖表上的印章提出质疑，但纪兴源公司对此未提交有效证据予以证明，故本院亦不予采信。杨万勇提交的上述证据相互

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第1280号上诉人（原审原告）深圳市纪兴源涂装设备有限公司。法定代表人冯纪，总经理。委托代理人徐全国，系该公司行政部经理。被上诉人（原审被告）杨万勇。委托代理人余庚洋，河南三星通正律师事务所律师。上诉人深圳市纪兴源涂装设备有限公司（以下简称纪兴源公司）为与被上诉人杨ＸＸ追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（……