申请撤销仲裁裁决 （2014）沪二中民三（民）撤字第28号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，可以申请撤销裁决。经查，陈俊杏在2013年8月16日至23日期间属于病假阶段，并且提供了相应的病情证明单及医疗记录，上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会对此也予以核实，英麦格商务信息咨询（上海）有限公司称陈俊杏无故旷工显与事实不符。上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会根据英麦格商务信息咨询（上海）有限公司、陈俊杏在仲裁审理中提供的证据及质证意见认定英麦格商务信息咨询（上海）有限公司解除劳动合同行为不符合法律规定正确。故英麦格商务信息咨询（上海）有限公司理应支付陈俊杏解除劳动合同赔偿金。英麦格商务信息咨询（上海）有限公司称上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会的裁决适用法律错误，无依据，本院不予采纳。故该公司要求撤销上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决的申请，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，可以申请撤销裁决。经查，陈俊杏在2013年8月16日至23日期间属于病假阶段，并且提供了相应的病情证明单及医疗记录，上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会对此也予以核实，英麦格商务信息咨询（上海）有限公司称陈俊杏无故旷工显与事实不符。上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会根据英麦格商务信息咨询（上海）有限公司、陈俊杏在仲裁审理中提供

上海市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）沪二中民三（民）撤字第28号申请人（仲裁被申请人）英麦格商务信息咨询（上海）有限公司。法定代表人SIAWSHOWAN。委托代理人汪翔，上海市托普律师事务所律师。被申请人（仲裁申请人）陈俊杏。仲裁申请人陈俊杏与仲裁被申请人英麦格商务信息咨询（上海）有限公司因赔偿金仲裁一案，上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会作出普劳人仲（2013）办字第3190号裁……