（2014）嘉民一终字第191号

本案争议的焦点为被告刘宏德疑似职业病诊断期间的确认和原告解除劳动合同的效力问题。2010年1月26日酒钢劳动卫生职业病研究所首次对被告作出无尘肺诊断结论后，被告对诊断结论提出异议，向嘉峪关市卫生局申请职业病诊断鉴定，由于当时嘉峪关市卫生行政部门未设立职业病诊断鉴定委员会，其职业病诊断未经设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会作出首次鉴定的情况下，而由省级职业病诊断鉴定委员会作出鉴定意见，违反了《职业病防治法》第五十三条“当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。”以及《职业病诊断与鉴定管理办法》第十九条“当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定

本案争议的焦点为被告刘宏德疑似职业病诊断期间的确认和原告解除劳动合同的效力问题。2010年1月26日酒钢劳动卫生职业病研究所首次对被告作出无尘肺诊断结论后，被告对诊断结论提出异议，向嘉峪关市卫生局申请职业病诊断鉴定，由于当时嘉峪关市卫生行政部门未设立职业病诊断鉴定委员会，其职业病诊断未经设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会作出首次鉴定的情况下，而由省级职业病诊断鉴定委员会作出鉴定意见，违反了《职业病防治法》第五十三条“当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请

甘肃省嘉峪关市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）嘉民一终字第191号上诉人（原审原告）龙泰（集团）有限责任公司（简称龙泰公司，住所地嘉峪关市长城路7号。法定代表人朱爱炳，该公司董事长。委托代理人王永虎，该公司法律顾问。委托代理人王欣，该公司人力资源主管。上诉人（原审被告）刘宏德。上诉人龙泰（集团）有限责任公司（以下简称龙泰公司）与刘宏德劳动争议纠纷一案，由嘉峪关市城区人民法院作出（2014……