（2010）深中法民六终字第3179号

××公司与孙某某之间虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，双方对此均予认可，本院予以确认。合法的事实劳动关系受劳动法律法规的调整。××公司上诉称其是按照月工资全额发放孙某某2008年9月份工资，但未能提供证据证明其主张，且孙某某亦不予认可，故本院对××公司该项主张不予采信。对孙某某称公司是按员工的上班天数计算工资的主张符合情理，本院予以采信。鉴于双方均确认孙某某9月份的实际工作为20天，领取工资1788元。原审按89.4元／天（1788元／20天）的标准计算出××公司应支付孙某某2008年9月份的工资为1944.45元（89.4元／天×21.75天），本院予以确认。因双方未签订劳动合同，且双方对月工资标准各执一词，故原审认定孙某某9月份的工资为标准工资并无不妥，本院予以维持。××公司对未签订劳动合同的时间为2008年10月6日至2009年4月30日无异议，本院予以确认。××公司上诉主张未签订劳动合同的过错在孙某某，其在原审期间提交了公司职工与孙某某的通话清单及证人证言，但上述证据并不能证明未签劳动合同的过错在孙某某，故其应承担举证不能的法律后果。根据劳动法律法规的规定，××公司应当

××公司与孙某某之间虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，双方对此均予认可，本院予以确认。合法的事实劳动关系受劳动法律法规的调整。××公司上诉称其是按照月工资全额发放孙某某2008年9月份工资，但未能提供证据证明其主张，且孙某某亦不予认可，故本院对××公司该项主张不予采信。对孙某某称公司是按员工的上班天数计算工资的主张符合情理，本院予以采信。鉴于双方均确认孙某某9月份的实际工作为20天，领取工资1788元。原审按89.4元／天（1788元／20天）的标准计算出××公司应支付孙某某2008年9月份的工资为1944.45元（89.4元／天×21.75天），本院予以确认。因双方未签订劳动合同，且

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第3179号上诉人（原审原告）：深圳市××印刷有限公司。法定代表人：张某某，总经理。委托代理人：张某某，广东××律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙某某，男。委托代理人：王某某，广东××律师事务所律师。上诉人深圳市××印刷有限公司（以下简称××公司）因与被上诉人孙某某为追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案，不服广东省深圳市福田区人……