（2015）秦行终字第62号

秦皇岛市人力资源和社会保障局作为社会保障行政部门，有权依受伤职工的申请作出工伤认定决定。《工伤保险条例》第十九第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”秦皇岛市苌安起重机电研究所有限公司收到工伤认定举证通知后，向秦皇岛市人力资源和社会保障局提交的“关于何敬文申请工伤认定的意见”，不足以证明何敬文所受伤害不符合认定工伤的条件，应由秦皇岛市苌安起重机电研究所承担举证不能的不利后果。秦皇岛市苌安起重机电研究所认为何敬文被烧伤不是在工作场地、不是工作原因所致，其观点没有事实和法律依据，本院不予支持。秦皇岛市人力资源和社会保障局依据何敬文的陈述、人民法院生效的《民事判决书》、《刑事判决书》，经过调查后作出冀伤险认决字（2015）186号《工伤认定决定书》，其行政行为事实清楚，适用法律、法规正确，符合法定程序。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回秦皇岛市苌安起重机电研究所有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由秦皇岛市苌安起重机电研究所有限公司负担。上诉人秦皇岛市苌安起重机电研究所有限公司不服原审法院上述判决，向本院提起

秦皇岛市人力资源和社会保障局作为社会保障行政部门，有权依受伤职工的申请作出工伤认定决定。《工伤保险条例》第十九第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”秦皇岛市苌安起重机电研究所有限公司收到工伤认定举证通知后，向秦皇岛市人力资源和社会保障局提交的“关于何敬文申请工伤认定的意见”，不足以证明何敬文所受伤害不符合认定工伤的条件，应由秦皇岛市苌安起重机电研究所承担举证不能的不利后果。秦皇岛市苌安起重机电研究所认为何敬文被烧伤不是在工作场地、不是工作原因所致，其观点没有事实和法律依据，本院不予支持。秦皇岛市人力资源和社会保障局依据何敬文的陈述、人民法院

河北省秦皇岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）秦行终字第62号上诉人（原审原告）：秦皇岛市苌安起重机电研究所有限公司，住所地：河北省秦皇岛市海港区河北大街东段209号。法定代表人：朱长安，该公司董事长。委托代理人：郝喜兰，该公司办公室主任。被上诉人（原审被告）：秦皇岛市人力资源和社会保障局，住所地：河北省秦皇岛市海港区建设大街366号。法定代表人：柴志国，该局局长。委托代理人：艾慧笙，该……