劳动争议 （2019）豫1002民初1637号
裁判要旨
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 根据有效证据，原告以被告职工身份参加企业基本养老保险和医疗保险，应认定原、被告之间劳动合同关系成立。 根据有效证据，由其个人缴纳了2001年5月至2012年1月的基本养老保险费共计25061.81元；2007年11月至2012年11月的医疗保险费共计5176.6元。 其中应由其自行缴纳的基本养老保险费为5832.46元，其应自行缴纳的基本医疗保险费部分为5176.6元×2%=103.53元。 下余部分24302.42元=（基本医疗保险费5176.6元+基本养老保险费25061.81元）-原告个人应缴医疗保险费103.53元-原告个人应缴养老保险费5832.46元，系被告应为原告缴纳的费用及产生的相应损失。 故原告要求被告返还垫付基本养老保险费和基本医疗保险费24302.42元的请求，符合法律规定，本院予以支持。 其诉请过高部分，不符合法律规定，本院不予支持。 原告要求被告向其支付因迟延办理退休手续而导致的损失，但未向本院提供证据证明，对其相关诉讼请求，本院不予支持。
摘要
赵翠萍与许昌昌源阀门制造有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省许昌市魏都区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫1002民初1637号原告：赵翠萍，女，1972年4月19日出生，汉族，住河南省许昌市。 委托诉讼代理人：陈芳芳，河南三兵律师事务所律师。 被告：许昌昌源阀门制造有限公司，住所地许昌市魏都区民营经济园**。 法定代表人：韩天飞，任公司总经理。 原告赵翠萍与被告许昌昌源阀门制造有限公司（以下简称昌源阀门公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，……