经济补偿金纠纷 （2014）青民一终字第204号

根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付新发生的费用。本案青岛成昌因特皮包有限公司在邢永峰发生工伤时，未为邢永峰缴纳工伤保险，发生工伤后，为邢永峰补缴了工伤保险费，根据社会保险经办机构的规定，邢永峰只能领取一次性工伤医疗补助金，因此一次性伤残补助金应由青岛成昌因特皮包有限公司支付。因此，邢永峰请求青岛成昌因特皮包有限公司支付一次性工伤医疗补助金的请求，原审法院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。邢永峰请求青岛成昌因特皮包有限公司支付一次性伤残就业补助金的请求，符合法律规定，原审法院予以支持。其请求的标准符合法律规定，青岛成昌因特皮包有限公司对仲裁裁决结果予以认可，因此，青岛成昌因特皮包有限公司应支付邢永峰一次性伤残就业补助金24936元。邢永峰受伤后，依法在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，青岛成昌因特皮包有限公司应向其支付停工留薪期工资，根据邢永峰的工资情况，邢永峰请求

根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付新发生的费用。本案青岛成昌因特皮包有限公司在邢永峰发生工伤时，未为邢永峰缴纳工伤保险，发生工伤后，为邢永峰补缴了工伤保险费，根据社会保险经办机构的规定，邢永峰只能领取一次性工伤医疗补助金，因此一次性伤残补助金应由青岛成昌因特皮包有限公司支付。因此，邢永峰请求青岛成昌因特皮包有限公司支付一次性工伤医疗补助金的请求，原审法院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。邢永

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第204号上诉人（原审被告）青岛成昌因特皮包有限公司。法定代表人赵成锺，该公司董事长。委托代理人赵一惠，山东圣恩律师事务所律师。被上诉人（原审原告）邢永峰，男。委托代理人王洪雷，山东雄晖律师事务所律师。上诉人青岛成昌因特皮包有限公司因与被上诉人邢永峰经济补偿金纠纷一案，不服山东省莱西市人民法院（2013）西民初字第3080号民事判决，……