（2015）佛中法行终字第370号

依据国务院《工伤保险条例》第五条第二款的规定，南海人社局作为区一级人民政府社会保险行政部门，依法享有负责本行政区域内的工伤认定的职权。南海人社局受理雷世文提出的工伤认定申请后对雷世文受伤的有关情况进行了调查核实后作出06518号《认定工伤决定书》，并向恒陶盛公司、雷世文送达，南海人社局作出该认定工伤决定的程序合法。南海人社局分别对雷世文、唐忠义、应刚所作的《工伤认定调查笔录》相互印证，与病历材料等证据形成证据链，能证实雷世文是恒陶盛公司的员工，任焊工，2014年7月13日雷世文的上班时间为上午8时至12时，下午13时30分至17时30分，当日16时10分左右，雷世文在钣金车间从事框架移动工作时，不慎扭伤右膝关节的半月板，次日经佛山市南海区罗村医院诊断为：右膝扭伤，后转到佛山市中医院治疗诊断为右膝关节内侧半月板后角损伤的事实。因此，雷世文受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的情形，依法应当被认定为工伤。南海人社局所作的06518号《认定工伤决定书》事实清楚、证据充分、适用法规正确。依据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，恒陶盛公司对雷世文受伤不是工伤负有举证责任。恒陶盛公司在收到

依据国务院《工伤保险条例》第五条第二款的规定，南海人社局作为区一级人民政府社会保险行政部门，依法享有负责本行政区域内的工伤认定的职权。南海人社局受理雷世文提出的工伤认定申请后对雷世文受伤的有关情况进行了调查核实后作出06518号《认定工伤决定书》，并向恒陶盛公司、雷世文送达，南海人社局作出该认定工伤决定的程序合法。南海人社局分别对雷世文、唐忠义、应刚所作的《工伤认定调查笔录》相互印证，与病历材料等证据形成证据链，能证实雷世文是恒陶盛公司的员工，任焊工，2014年7月13日雷世文的上班时间为上午8时至12时，下午13时30分至17时30分，当日16时10分左右，雷世文在钣金车间从事框架移动工作时

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）佛中法行终字第370号上诉人（原审原告）佛山市恒陶盛电气设备有限公司，住所地广东省佛山市南海区狮山塘头村塘四村民小组土地名为“横过东”厂房。法定代表人李仲桃，总经理。委托代理人杨珂，广东南天明律师事务所律师。委托代理人姚何静玮，广东南天明律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）佛山市南海区人力资源和社会保障局，住所地广东省佛山市南海区桂城南海大……