确认劳动关系纠纷 （2017）粤03民终17188号

本案二审争议焦点即周吕与海宝物流是否存在劳动关系。本院分析如下：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供，应当承担不利后果。在司法实践中亦遵循以下原则：主张劳动关系成立的一方应当提交相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关证据材料。本案周吕主张与海宝物流存在劳动关系，并为此提交了交通事故责任认定书、证人证言、身份证复印件、汇款记录、运输长期合作协议、包车司机日常管理办法等，海宝物流主张与周吕不存在劳动合同关系，双方只是存在租车运输和提供一定劳务的混合合同关系，为此提交了司机档案资料表、周吕的机动车驾驶证、平安保险批单、运输长期合作协议及其附件确认表、银行回单、支付运费人的身份证明等。本院认为，海宝物流提交的证据足以证明涉案车辆为周吕所有，海宝物流支付给周吕的款项是运费而非工资，海宝物流亦不存在给周吕缴交社保的事实，此外，在合作协议中，明确约定海宝物流委托周吕承运所有货物，同时双方还对各自违反义务规定了违约责任。而周吕提交的包车

本案二审争议焦点即周吕与海宝物流是否存在劳动关系。本院分析如下：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供，应当承担不利后果。在司法实践中亦遵循以下原则：主张劳动关系成立的一方应当提交相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关证据材料。本案周吕主张与海宝物流存在劳动关系，并为此提交了交通事故责任认定书、证人证言、身份证复印件、汇款记录、运输长期合作协议、包车司机日常管理办法等，海宝物流主张与周吕不存在劳动合同关系，双方只是存在租车运输和提

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终17188号上诉人（原审原告）：周吕。委托诉讼代理人：汤俊杰，广东国晖律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳海宝物流有限公司。法定代表人：张光伟。委托诉讼代理人：李坤，广东商达律师事务所律师。上诉人周吕因与被上诉人深圳海宝物流有限公司（以下简称海宝物流）确认劳动关系纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2017）粤0306民初……