社会保险纠纷 （2019）苏1102民初259号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。” 依据本规定，人民法院受理劳动者和用人单位之间社保纠纷的前提是用人单位没有为劳动者办理社会保险手续。 本案中，被告已为原告办理了社会保险手续，只是未能按照原告要求办理保险，从而导致原告不能享受保险待遇，就其原因，实为欠缴保险费所致，为此本案纠纷为因欠缴社保费用所引发纠纷，该纠纷系征收和缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保纠纷。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定：“起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。” 结合以上分析，涉案纠纷不属于人民法院受理民事诉讼的范围，故对原告的起诉，本院不予受理。 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干
摘要
侯宽明与江苏鸿泰钢铁有限公司社会保险纠纷一审民事裁定书
正文（节选）
江苏省镇江市京口区人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）苏1102民初259号 原告：侯宽明，男，1971年4月17日生，汉族，户籍地址四川省宣汉县。 委托代理人：管必合，安徽杰灵律师事务所律师。 被告：江苏鸿泰钢铁有限公司，住所地镇江市京口区谏壁镇东陶村。 法定代表人：王美武，该公司董事长。 委托诉讼代理人：刘向阳，江苏瀛镇律师事务所律师。 委托诉讼代理人：韦伟，江苏瀛镇律师事务所……