生命权、健康权、身体权纠纷 （2019）鄂13民终1049号

本案主要的争议焦点为：双方之间是否存在雇佣关系，是否应当承担无过错责任。雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇主接受雇员提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。本案中，郑德秀系在前往菜园指认的路途中摔伤，并非在从事生产经营活动中，且其作为一个完全民事行为能力人，自己未尽到安全注意义务，不慎跌入田沟摔伤，所受损害结果与随县龙湶农业科技有限公司、随县均川镇龙泉村村民委员会无直接因果关系，且郑德秀提供的证据不能充分证明双方之间的关系符合雇佣关系的特征，根据“谁主张、谁举证”的原则，应当承担举证不力的责任，现郑德秀认为其与随县龙湶农业科技有限公司、随县均川镇龙泉村村民委员会之间存在雇佣关系，并要求二者承担无过错责任的理由，依法不予采信，郑德秀请求二者承担赔偿责任的诉讼请求无法律依据，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定,

本案主要的争议焦点为：双方之间是否存在雇佣关系，是否应当承担无过错责任。雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇主接受雇员提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。本案中，郑德秀系在前往菜园指认的路途中摔伤，并非在从事生产经营活动中，且其作为一个完全民事行为能力人，自己未尽到安全注意义务，不慎跌入田沟摔伤，所受损害结果与随县龙湶农业科技有限公司、随县均川镇龙泉村村民委员会无直接因果关系，且郑德秀提供的证据不能充分证明双方之间的关系符合雇佣关系的特征，根据“谁主张

湖北省随州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂13民终1049号上诉人（原审原告）：郑德秀，女，1963年11月11日出生，汉族，住随县。委托诉讼代理人：万其明，随州市曾都区西城法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：随县龙湶农业科技有限公司，住所地：随县均川镇龙泉村**。法定代表人：刘从高，总经理。委托诉讼代理人：王海军，湖北正好律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：随县均川镇龙泉……