劳动合同纠纷 （2017）粤20民终4728号

一、关于双方解除劳动关系的时间问题。首先，贾正富主张海成公司在协商续签劳动合同时拒绝签订无固定期限劳动合同且不同意交付一份劳动合同给其，但海成公司不确认贾正富的上述陈述，主张其通知贾正富续签劳动合同并在签订劳动合同后交付一份劳动合同给贾正富但贾正富拒签劳动合同，其并未拒绝与贾正富签订劳动合同，而根据贾正富的陈述海成公司在双方劳动合同到期后亦有续签劳动合同的意愿，贾正富也未提交任何依据佐证其上述陈述，故一审对贾正富的上述陈述不予采信。其次，贾正富主张其因患职业病于2016年3月31日向海成公司请假并将请假条交给海成公司，其于2016年4月1日到广州治疗，但海成公司主张贾正富并未向其请假，而贾正富确认其提交的请假条未记载明确的请假时间，仅写其需进行职业病诊断，其亦不清楚海成公司有无批准其请假，也未提交其他依据佐证海成公司批准其自2016年4月1日起请假，且根据贾正富确认的由海成公司提交的健康检查表显示贾正富于2016年3月16日进行离岗时健康检查，结论为未发现粉尘作业疑似职业病，贾正富提交的2016年4月1日健康体检报告显示其于2016年4月1日自行进行离岗时健康体检，该报告并未显示有贾正

一、关于双方解除劳动关系的时间问题。首先，贾正富主张海成公司在协商续签劳动合同时拒绝签订无固定期限劳动合同且不同意交付一份劳动合同给其，但海成公司不确认贾正富的上述陈述，主张其通知贾正富续签劳动合同并在签订劳动合同后交付一份劳动合同给贾正富但贾正富拒签劳动合同，其并未拒绝与贾正富签订劳动合同，而根据贾正富的陈述海成公司在双方劳动合同到期后亦有续签劳动合同的意愿，贾正富也未提交任何依据佐证其上述陈述，故一审对贾正富的上述陈述不予采信。其次，贾正富主张其因患职业病于2016年3月31日向海成公司请假并将请假条交给海成公司，其于2016年4月1日到广州治疗，但海成公司主张贾正富并未向其请假，而贾正富

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤20民终4728号上诉人（原审原告）：贾正富，男，1974年11月4日出生，土家族，住贵州省德江县。委托诉讼代理人：郭扶危，广东佛龙律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁桂珊,广东佛龙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中山市海成灯饰玻璃有限公司，住所地广东省中山市古镇海洲沙源村松树围。法定代表人：樊小俊，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈小兵，……