（2014）乌中民五终字第29号

蓝天公司当庭认可其法定代表人在米东区劳动人事争议仲裁委员会陈述的“胡正琼在我公司工作”，但认为该公司已将生产车间承包给个人经营，胡正琼的工资是个人发放，不是其公司发放的，从该陈述即可反映出胡正琼系蓝天公司职工。蓝天公司所陈述内部承包关系系承包给无任何生产经营资质的个人，故该内部承包不影响双方劳动关系的认定，据此，确认胡正琼、蓝天公司之间存在劳动关系。原审法院判决：一、驳回蓝天公司的诉讼请求；二、蓝天公司与胡正琼之间存在劳动关系。上诉人蓝天公司上诉称，胡正琼20**年6月在承包人任清晨的单位上班时受伤，并非在我单位上班，因此胡正琼与我单位不存在劳动关系，原审法院判决错误，请求二审法院依法改判。被上诉人胡正琼答辩称，蓝天公司的上诉理由不能成立，蓝天公司不管将生产车间发包给谁，我不知道，我只知道我在蓝天公司的车间工作时受伤，原审法院判决正确，请求二审法院依法维持原判。经本院审理查明事实与原审法院认定事实相一致。上述事实有证人证言、庭审笔录、当事人陈述等证据为证。本院认为，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的

蓝天公司当庭认可其法定代表人在米东区劳动人事争议仲裁委员会陈述的“胡正琼在我公司工作”，但认为该公司已将生产车间承包给个人经营，胡正琼的工资是个人发放，不是其公司发放的，从该陈述即可反映出胡正琼系蓝天公司职工。蓝天公司所陈述内部承包关系系承包给无任何生产经营资质的个人，故该内部承包不影响双方劳动关系的认定，据此，确认胡正琼、蓝天公司之间存在劳动关系。原审法院判决：一、驳回蓝天公司的诉讼请求；二、蓝天公司与胡正琼之间存在劳动关系。上诉人蓝天公司上诉称，胡正琼20**年6月在承包人任清晨的单位上班时受伤，并非在我单位上班，因此胡正琼与我单位不存在劳动关系，原审法院判决错误，请求二审法院依法改判。被

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第29号上诉人（原审原告）：乌鲁木齐大众蓝天保温材料有限公司。法定代表人：何中昌，乌鲁木齐大众蓝天保温材料有限公司董事长。委托代理人：黄淑平，乌鲁木齐市米东区爱民法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：胡正琼，女，汉族。委托代理人：郭勇，新疆宝来律师事务所律师。上诉人乌鲁木齐大众蓝天保温材料有限公司（下称蓝天公司）……