劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）湘行再57号
裁判要旨
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 ……（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动者或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。 ……”《人力资源社会保障部对十二届全国人大三次会议第7294号建议的答复》（人社建字[2015]115号）中，关于特殊工种退休政策问题，明确答复：目前特殊工种政策仍然延用1951年中央人民政府政务院公布的《劳动保险条例》以及1978年《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，从事特殊工种的职工，在自愿的前提下，可以提前退休并享受退休待遇。 该规定的适用范围明确为全民所有制企业事业单位及其职工。 这是因为，在计划经济时期，社会经济发展和企业生产活动都是在国家统一的计划安排之下进行，企业职工都严格按照国家劳动用工计划招录、工作和管理，执行的相关待遇政策也是统一的，其中包括了特殊工种政策。 根据上述法规及政策规定，只有经国家劳动行政部门批准、办理了正式招工招干手续的职工才能享受特殊工种提前退休
摘要
黄跃明、株洲市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)再审行政判决书
正文（节选）
湖南省高级人民法院行 政 判 决 书（2019）湘行再57号再审申请人（原审原告、二审上诉人）：黄跃明，男，1960年9月20日出生，住湖南省株洲市芦淞区。 被申请人（原审被告、二审被上诉人）：株洲市人力资源和社会保障局，住所地株洲市天元区长江北路116号。 法定代表人：蒋湘晖，该局局长。 委托代理人：钟爱科，该局职工养老保险科干部。 再审申请人黄跃明与被申请人株洲市人力资源和社会保障局（以下简称……