（2016）云01民终4724号

合法的劳动关系受法律保护。本案中，原告自2015年6月1日至2016年1月26日在被告处工作，虽然双方未签订书面劳动合同，但原、被告双方存在事实劳动关系。对原告要求无需向被告支付二倍工资之诉请，根据原告的诉称和提出的证据，均不能证实被告的工作职责是负责与新入职人员签订书面劳动合同，也不能证实被告与新入职人员签订劳动合同而故意不与自己签订书面劳动合同或故意拒绝原告签订书面劳动合同的要求，故对原告的此诉请不予支持。据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，原告超过一个月未与被告签订书面合同，应向被告支付二倍工资差额。对于具体金额因原、被告双方均当庭认可昆劳人仲字（2016）第308号仲裁裁决书中顾文豪7个月工资的数额，故原告应向被告支付二倍工资差额共计39593.66元。关于原告主张不向被告支付经济补偿的诉请，据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，原告主张被告严重违反公司规章制度，其不应支付经济补偿金，但其提交的证据不足以证明被告存在重大过错导致劳动关系终止。本案中，劳动关系终止的原因是原告要求被告转岗，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

合法的劳动关系受法律保护。本案中，原告自2015年6月1日至2016年1月26日在被告处工作，虽然双方未签订书面劳动合同，但原、被告双方存在事实劳动关系。对原告要求无需向被告支付二倍工资之诉请，根据原告的诉称和提出的证据，均不能证实被告的工作职责是负责与新入职人员签订书面劳动合同，也不能证实被告与新入职人员签订劳动合同而故意不与自己签订书面劳动合同或故意拒绝原告签订书面劳动合同的要求，故对原告的此诉请不予支持。据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，原告超过一个月未与被告签订书面合同，应向被告支付二倍工资差额。对于具体金额因原、被告双方均当庭认可昆劳人仲字（2016）第308号仲裁裁决

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云01民终4724号上诉人（原审原告）：云南摩尔农庄生物科技开发有限公司，住所：云南省楚雄州楚雄市楚雄工业园区赵家湾生物产业区。法定代表人：张跃进，系该公司总经理。委托代理人蒲光举，云南凌云律师事务所律师，特别授权代理。委托代理人张国琼，云南凌云律师事务所实习律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：顾文豪，男，1982年11月4日生，汉族，云……