（2016）湘09行终64号

被告安化县人社局作出的安人社工伤认字[2015]177号不予工伤认定决定书的主要证据不足。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。安化县人社局以原告没有提交证据证明其受伤是在工作时间因工作原因造成的为由作出的不予工伤认定决定书，分配举证责任不当。2014年10月3日虽然是国庆法定假日，但第三人耀厦公司荣达水韵山城项目部工地，仍在施工，工地大门一早就被打开，仅以放假通知和法定假日为由，认定为非工作时间不当。原告在取工具过程中在工地摔伤，第三人和被告安化县人社局没有充分的证据证明是非工作原因导致的，作出不予工伤认定决定属于不当。被告安化县人民政府对被告安化县人社局主要证据不足的行政行为予以维持，也属不当。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（一）项，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第（一）项、《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，判决：撤销安化县人力资源和社会保障局2015年9月8日作出的安人社工伤认字[2015]177号不予工伤认定决定书及安化县人民政府2015年11月24日作出的安

被告安化县人社局作出的安人社工伤认字[2015]177号不予工伤认定决定书的主要证据不足。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。安化县人社局以原告没有提交证据证明其受伤是在工作时间因工作原因造成的为由作出的不予工伤认定决定书，分配举证责任不当。2014年10月3日虽然是国庆法定假日，但第三人耀厦公司荣达水韵山城项目部工地，仍在施工，工地大门一早就被打开，仅以放假通知和法定假日为由，认定为非工作时间不当。原告在取工具过程中在工地摔伤，第三人和被告安化县人社局没有充分的证据证明是非工作原因导致的，作出不予工伤认定决定属于不当

湖南省益阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）湘09行终64号上诉人（原审第三人）浙江耀厦控股集团有限公司。住所地浙江省杭州市上城区中河中路***号****室。法定代表人：李国军，该公司总裁。委托代理人朱艳，湖南义剑律师事务所律师，代理权限为特别授权。被上诉人（原审原告）黄建武，男，1976年10月19日出生，汉族，安化县人，农民，住安化县。委托代理人熊小林，安化县腾飞法律服务所法律工作者……