劳动合同纠纷 （2014）东中法民五终字第1479号

郭文玲与三筋公司之间已签订书面劳动合同，双方存在劳动合同关系，理应按照相关劳动法律规定履行各自的权利义务。现双方对劳动合同关系已解除不持异议，予以确认。双方确认三筋公司从2011年1月至2013年11月期间共收取了郭文玲管理费175元，三筋公司同意返还郭文玲上述管理费。但因三筋公司未对仲裁裁决提出起诉，应视为其同意仲裁裁决结果，故三筋公司需向郭文玲返还2010年12月至2013年12月每月扣取的管理费共180元。郭文玲同意向三筋公司退回2件冬装工作服上衣、2件夏装工作服上衣。三筋公司同意向郭文玲退还工作服押金100元及入职时收取的10元，故对郭文玲的相关诉请予以支持。双方对管理费、工作服押金、入职收取的费用存在合理争议，故对郭文玲诉请的管理费、工作服押金、入职时收取的费用的25%经济补偿金不予支持。郭文玲要求三筋公司为其补缴2010年12月15日至2012年10月的社会保险，不属于法院处理范围，不予处理。本案的争议焦点是：第一，三筋公司应向郭文玲支付的2013年12月1日至2013年12月25日的工资数额；第二，三筋公司是否应向郭文玲支付法定节假日工资；第三，三筋公司应向郭文玲支付的年

郭文玲与三筋公司之间已签订书面劳动合同，双方存在劳动合同关系，理应按照相关劳动法律规定履行各自的权利义务。现双方对劳动合同关系已解除不持异议，予以确认。双方确认三筋公司从2011年1月至2013年11月期间共收取了郭文玲管理费175元，三筋公司同意返还郭文玲上述管理费。但因三筋公司未对仲裁裁决提出起诉，应视为其同意仲裁裁决结果，故三筋公司需向郭文玲返还2010年12月至2013年12月每月扣取的管理费共180元。郭文玲同意向三筋公司退回2件冬装工作服上衣、2件夏装工作服上衣。三筋公司同意向郭文玲退还工作服押金100元及入职时收取的10元，故对郭文玲的相关诉请予以支持。双方对管理费、工作服押金、

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第1479号上诉人（原审原告）：郭文玲，女。委托代理人：熊清振，系郭文玲丈夫。被上诉人（原审被告）：东莞三筋皮具有限公司。住所地：广东省东莞市大岭山镇金桔村。法定代表人：高木谦索，总经理。委托代理人：曹年华，广东安国律师事务所律师。上诉人郭文玲与被上诉人东莞三筋皮具有限公司（以下简称三筋公司）因劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第……