养老保险待遇纠纷 （2014）浙甬民一终字第666号

本案二审争议的焦点在于同心公司是否应当对陈亚娟2014年5月至2015年10月期间的养老保险待遇损失承担责任。用人单位应当依照有关法律、法规的规定，负责缴纳各项社会保险费用，并负有代扣、代缴本单位劳动者社会保险费的义务。同心公司未为陈亚娟缴纳2008年4月至2010年10月期间的社会保险费，违反了其应负的法律义务，其行为构成过错。按照补缴社会保险的“先补后延”政策。至法定退休年龄缴费不足十五年的劳动者补缴社保费，“先补”的最高年限是十年，然后加上劳动者实际缴费年限，达到十五年的可以享受养老保险待遇，如不足十五年，则“后延”至十五年年限届满才可享受养老保险。陈亚娟已一次性补缴十年的低保养老保险费，如果同心公司在2008年4月开始就履行其缴纳社会保险费的法定义务，则陈亚娟可以在2013年4月届满十五年年限并开始享受养老保险待遇，而不是目前实际要在2015年10月后才可享受养老保险待遇。陈亚娟主张的2014年5月至2015年10月间的养老保险待遇，无法通过补缴的方式获得，即构成损失。因此，陈亚娟的损失与同心公司的过错行为之间存在因果关系，原审法院适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律

本案二审争议的焦点在于同心公司是否应当对陈亚娟2014年5月至2015年10月期间的养老保险待遇损失承担责任。用人单位应当依照有关法律、法规的规定，负责缴纳各项社会保险费用，并负有代扣、代缴本单位劳动者社会保险费的义务。同心公司未为陈亚娟缴纳2008年4月至2010年10月期间的社会保险费，违反了其应负的法律义务，其行为构成过错。按照补缴社会保险的“先补后延”政策。至法定退休年龄缴费不足十五年的劳动者补缴社保费，“先补”的最高年限是十年，然后加上劳动者实际缴费年限，达到十五年的可以享受养老保险待遇，如不足十五年，则“后延”至十五年年限届满才可享受养老保险。陈亚娟已一次性补缴十年的低保养老保险费

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙甬民一终字第666号上诉人（原审被告）：宁波同心阀门管件有限公司。法定代表人：陈志方。委托代理人：徐泽云。被上诉人（原审原告）：陈亚娟。委托代理人：王敏鹏。上诉人宁波同心阀门管件有限公司（以下简称同心公司）因养老保险待遇纠纷一案，不服浙江省宁海县人民法院于2014年7月30日作出的（2014）甬宁民初字第848号民事判决，向本院提起上诉。本院……