（2014）渝一中法行终字第00423号

依据《工伤保险条例》第五条第二款和渝府令第184号《重庆市人民政府关于进一步完善北部新区行政管理工作的决定》第二条的规定，被上诉人北部新区管委会享有工伤性质认定的法定职权。上诉人吉盛园林公司系经工商机关依法核准登记的企业法人，具备用工主体资格。被上诉人北部新区管委会举示的王某某的调查笔录、协议书和病历资料，与王世芬举示的证人证言相互印证，能够认定王世芬与吉盛园林公司建立了劳动关系，以及2011年1月13日下午，王世芬在吉盛园林公司承接的江北区南桥寺江体绿化工程工地搬运石头时受伤，属于工作时间、因工作原因、在工作场所而受伤，被上诉人据此认定其所受伤害属于工伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定。关于上诉人提出其没有收到被上诉人北部新区管委会邮寄的举证通知书和认定工伤决定书，被上诉人送达程序违法的上诉理由，本院认为，从被上诉人北部新区管委会举示的证据看，能证明被上诉人已按照上诉人工商注册登记的地址邮寄送达举证通知书和认定工伤决定书，但其举示的证据不能证明上诉人收到上述行政文书，故其送达程序存在瑕疵。上诉人知道北部新区管委会作出的认定工伤决定书后，已依法提起行政诉讼，在诉讼程序也提

依据《工伤保险条例》第五条第二款和渝府令第184号《重庆市人民政府关于进一步完善北部新区行政管理工作的决定》第二条的规定，被上诉人北部新区管委会享有工伤性质认定的法定职权。上诉人吉盛园林公司系经工商机关依法核准登记的企业法人，具备用工主体资格。被上诉人北部新区管委会举示的王某某的调查笔录、协议书和病历资料，与王世芬举示的证人证言相互印证，能够认定王世芬与吉盛园林公司建立了劳动关系，以及2011年1月13日下午，王世芬在吉盛园林公司承接的江北区南桥寺江体绿化工程工地搬运石头时受伤，属于工作时间、因工作原因、在工作场所而受伤，被上诉人据此认定其所受伤害属于工伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2014）渝一中法行终字第00423号上诉人（原审原告）重庆吉盛园林景观有限公司，住所地重庆市北部新区人和镇新南路162号22-3。法定代表人丁吉强，总经理。委托代理人陶秋佚，重庆九言律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆北部新区管理委员会，住所地重庆市北部新区金渝大道66号。法定代表人段成刚，主任。委托代理人吴振刚。被上诉人（原审第三人）王世芬。委托代……