劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁07行终390号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告诸城市人力资源和社会保障局具有履行辖区内工伤行政确认工作的法定职权。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；……”。本案中，原告王伟受伤虽然是在工作时间、工作地点发生，并且与履行工作职责有一定的联系，但是这种联系并不是直接的，原告王伟受伤主要是因为双方不能正确处理私人之间的矛盾而导致，虽然与工作有一定关联，但并不属于因履行工作职责而导致。因此，原告王伟遭受的暴力伤害与其履行职责之间没有直接的必然的联系，原告王伟受伤不符合《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定的因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情形。被告诸城市人力资源和社会保障局认定事实和适用法律并无不当。被告诸城市人民政府受理原告的复议申请后，依法进行了审查，履行了受理、审查、作出决定并送达的程序，符合《中华人

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告诸城市人力资源和社会保障局具有履行辖区内工伤行政确认工作的法定职权。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；……”。本案中，原告王伟受伤虽然是在工作时间、工作地点发生，并且与履行工作职责有一定的联系，但是这种联系并不是直接的，原告王伟受伤主要是因为双方不能正确处理私人之

山东省潍坊市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）鲁07行终390号 上诉人（原审原告）王伟，男，1980年2月6日生，汉族，住诸城市。 被上诉人（原审被告）诸城市人力资源和社会保障局，住所地诸城市东关大街25号。社会信用代码11370782004306090Y。 法定代表人臧波，该局局长。 委托代理人王飞，该局工作人员。 委托代理人高洪明，山东法恩律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）诸……