工伤保险待遇纠纷 （2019）津02民终7441号

牟万昌发生工伤，依法应享受工伤保险待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。一审法院计算牟万昌应得工伤保险待遇如下：1、一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条，职工因公致残被鉴定为九级伤残的，一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。原告月平均工资2441.43元，低于受伤时上一年度天津市平均工资的60%即3159元，故本院计算其应得一次性伤残补助金为28431元（3159元×9个月）。2、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。依据《天津市工伤保险若干规定》第二十三条，职工因工致残被鉴定为十级伤残，职工本人提出解除劳动合同的，可以解除或者终止劳动关系，职工应得一次性工伤医疗补助金标准为4个月的天津市上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为6个月的天津市上年度职工月平均工资。本案原被告于2019年4月23日解除劳动关系，故被告应向原告支付一次性工伤医疗补助金23484元（5871元×4个月）、一次性伤残就业补助金35226元（5871元×6个月）。3、停工留薪

牟万昌发生工伤，依法应享受工伤保险待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。一审法院计算牟万昌应得工伤保险待遇如下：1、一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条，职工因公致残被鉴定为九级伤残的，一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。原告月平均工资2441.43元，低于受伤时上一年度天津市平均工资的60%即3159元，故本院计算其应得一次性伤残补助金为28431元（3159元×9个月）。2、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。依据《天津市工伤保险若干规定》第二十三条，职工

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津02民终7441号上诉人（原审原告）：牟万昌，男，1969年11月2日出生，汉族，住黑龙江省北安市。委托诉讼代理人：闫伟，天津久创律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津市中通钢管有限公司，住所地天津市静海区大邱庄镇大屯村内陈大公路北侧。法定代表人：杨伟胜，总经理。委托诉讼代理人：田玉兰，天津天海律师事务所律师。上诉人牟万昌因与被上诉人天津市……