申请撤销仲裁裁决 （2016）鲁02民特91号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，仲裁部门作出的终局裁决有下列情形之一的，人民法院应当裁定撤销：“（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”本案中，海英特公司以青城劳人仲案字（2016）第1851号裁决认定事实及适用法律错误为由申请撤销该裁决。对此，本院认为，首先，认定事实问题并非法院审理用人单位申请撤销劳动争议仲裁裁决案件的审查范围；其次，该仲裁裁决认定王健的入职时间为2016年7月25日，在该认定事实的基础上，青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会裁决海英特公司支付王健2016年7月25日至2016年8月19日的工资，适用法律并无不当。综上，海英特公司要求撤销青城劳人仲案字（2016）第1851号裁决，理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，裁定如下：驳回申请人青岛海英特刀具有限公司的申请。申请费400元，由申请人青岛海英特刀具有限

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，仲裁部门作出的终局裁决有下列情形之一的，人民法院应当裁定撤销：“（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”本案中，海英特公司以青城劳人仲案字（2016）第1851号裁决认定事实及适用法律错误为由申请撤销该裁决。对此，本院认为，首先，认定事实问题并非法院审理用人单位申请撤销劳动争议仲裁裁决案件的审查范围；其次，该仲裁裁决认定王健的入职时间为2016年

山东省青岛市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）鲁02民特91号申请人：青岛海英特刀具有限公司。法定代表人：秦承韬，总经理。被申请人：王健。申请人青岛海英特刀具有限公司（以下简称海英特公司）与被申请人王健申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2016年12月9日立案后进行了审查。现已审查终结。申请人海英特公司称，王健在海英特公司工作了一周时间，海英特公司发现王健的工作能力与水平达不到所招聘职位……