劳动合同纠纷 （2016）粤19民终8595号

本案为劳动争议纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。围绕章方胜的上诉，本院分析如下：首先，关于章方胜主张的2015年9月15日至2015年11月30日期间的工资问题。乐科公司主张因为市场环境好，公司无法继续经营，所以在试用期间于2015年9月14日解除与章方胜的《劳动合同》，并主张章方胜自2015年9月15日起未在乐科公司工作。章方胜则主张乐科公司在2015年9月14日拿出《员工离职手续清单》，要求章方胜签字离职，章方胜拒绝签名。本院认为，从双方的陈述可见，章方胜在2015年9月14日明知道乐科公司单方面解除与其之间的劳动关系，原审法院亦已经支持了章方胜诉请的解除劳动合同赔偿金，因乐科公司违法解除劳动合同的行为本就是单方行为，并不需要经过章方胜同意，原审法院亦已经认定乐科公司违法解雇章方胜，且章方胜提供的签订时间为2015年9月24日的《购销合同书》为复印件，乐科公司对此亦不予确认。章方胜并未提供其他证据证明在2015年9月15日之后有为乐天公司提供劳动，故对于章方胜诉请的2015年9月15日至2015年11月30日期间的工

本案为劳动争议纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。围绕章方胜的上诉，本院分析如下：首先，关于章方胜主张的2015年9月15日至2015年11月30日期间的工资问题。乐科公司主张因为市场环境好，公司无法继续经营，所以在试用期间于2015年9月14日解除与章方胜的《劳动合同》，并主张章方胜自2015年9月15日起未在乐科公司工作。章方胜则主张乐科公司在2015年9月14日拿出《员工离职手续清单》，要求章方胜签字离职，章方胜拒绝签名。本院认为，从双方的陈述可见，章方胜在2015年9月14日明知道乐科公司单方面解除与其之间的劳动关系，原审

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终8595号上诉人（原审原告）：章方胜，男，汉族，1982年10月10日出生，住湖北省随州市曾都区，委托代理人：白彩霞，广东中亿律师事务所律师。委托代理人：董良启，广东盈进律师事务所律师。被上诉人（原审被告）广东乐科电力电子技术有限公司，住所地：广东省东莞市塘厦镇科苑城信息产业园。法定代表人：郑钿。上诉人章方胜因与被上诉人广东乐科电力电……