霍尼韦尔自动化控制（中国）有限公司劳动合同 （2021）沪01民终2032号
裁判要旨
**裁判要点**
摘要
**裁判要点**
正文（节选）
**指导案例181号：郑某诉霍尼韦尔自动化控制（中国）有限公司劳动合同纠纷案** （2021）沪01民终2032号 关键词：民事/劳动合同/解除劳动合同/性骚扰/规章制度 **裁判要点** 用人单位的管理人员对被性骚扰员工的投诉，应采取合理措施进行处置。管理人员未采取合理措施或者存在纵容性骚扰行为、干扰对性骚扰行为调查等情形，用人单位以管理人员未尽岗位职责，严重违反规章制度为由解除劳动合同……