确认劳动关系纠纷 （2015）鄂宜昌中民三终字第00071号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”。辛祖国向宜昌远固建材有限公司提供劳动，宜昌远固建材有限公司向辛祖国支付劳动报酬，双方符合劳动法规定的主体资格，且辛祖国提供的劳动是宜昌远固建材有限公司业务的组成部分。因此，宜昌远固建材有限公司与辛祖国之间符合劳动关系成立的情形。宜昌远固建材有限公司诉称双方是承揽合同关系，但没有提供证据予以证明。综上，宜昌远固建材有限公司主张“双方是平等主体形成的承揽合同关系，不是劳动关系”的理由，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人宜昌远固建材有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　苗劲松审　判　员　　张原鹏代理审判员　　王瑞菊二〇一五年四月十三日书　记　员　　张肖芳 来源：百度“马 克 数据网”

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”。辛祖国向宜昌远固建材有限公司提供劳动，宜昌远固建材有限公司向辛祖国支付劳动报酬，双方符合劳动法规定的主体资格，且辛祖国提供的劳动是宜昌远固建材有限公司业务的组成部分。因此，宜昌远固建材有限公司与辛祖国之间符合劳动关系成立的情形。宜昌远固建材有限公司诉称双方是承揽合同关系，但没有提供证据予以证明。综上，宜昌远固建材有限公司主张“双方是平等主体形成的承揽合同关系，不是劳动关系”的理由，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂宜昌中民三终字第00071号上诉人（原审原告）宜昌远固建材有限公司。法定代表人刘滔，该公司董事长。委托代理人黎明，湖北前锋律师事务所律师。特别授权代理。委托代理人王俊，湖北前锋律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审被告）辛祖国。委托代理人刘建华，湖北三峡律师事务所律师。特别授权代理。上诉人宜昌远固建材有限公司为与被上诉人辛祖国确认劳动关……