（2017）粤71行终1832号

本案属于劳动和社会保障行政确认纠纷。关于被告作出的《工伤认定决定书》的合法性问题。第一、被告于2016年6月20日收到第三人的《工伤认定申请书》后于2016年7月4日受理工伤认定申请，于2016年7月20日向原告发出了《举证通知书》，要求其就第三人的受伤不是工伤承担举证责任，并依法进行了调查取证。被告经审核相关证据材料后，于2016年9月2日作出穗海人社工伤认〔2016〕006938号《工伤认定决定书》，并于9月9日、13日分别送达第三人及原告。被告作出工伤认定决定的程序合法。第二、《工伤保险条例》第十八条第一款规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。”《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”根据上述规定对比可知，职工在申请工伤认定时，只应就发生伤害及伤情情况的基本事实承担相应的举证责任，而对其伤亡是否属于工伤，不需要承担举证责任。相反，用人单位主张不属于工伤的，需

本案属于劳动和社会保障行政确认纠纷。关于被告作出的《工伤认定决定书》的合法性问题。第一、被告于2016年6月20日收到第三人的《工伤认定申请书》后于2016年7月4日受理工伤认定申请，于2016年7月20日向原告发出了《举证通知书》，要求其就第三人的受伤不是工伤承担举证责任，并依法进行了调查取证。被告经审核相关证据材料后，于2016年9月2日作出穗海人社工伤认〔2016〕006938号《工伤认定决定书》，并于9月9日、13日分别送达第三人及原告。被告作出工伤认定决定的程序合法。第二、《工伤保险条例》第十八条第一款规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存

广州铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2017）粤71行终1832号上诉人（原审原告）：广州市兆丰印务有限公司，住所地广州市海珠区新业路78号之一。法定代表人:周荣燊，职务：经理。委托代理人：罗红，广东国智律师事务所律师。委托代理人：吴悦艺，广东国智律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市海珠区人力资源和社会保障局，住所地广州市海珠区宝岗大道1099号二楼。法定代表人：王伟，局长。委托代理人……