工伤保险待遇纠纷 （2016）粤03民终20058号

龙秋根与深圳市爱特人力资源有限公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于龙秋根上诉主张深圳市爱特人力资源有限公司支付一次性伤残补助金60793.20元、一次性工伤医疗补助金28058.40元、伙食补助费3080元、工伤鉴定费1200元的上诉请求。经审查，深圳市爱特人力资源有限公司自2013年8月起为龙秋根缴交了包括工伤保险在内的社会保险。2014年1月10日，龙秋根因工外出期间发生交通事故受伤。深圳市人力资源及社会保障局2014年3月18日认定龙秋根属工伤。深圳市劳动能力鉴定委员会2015年11月30日评定龙秋根为七级伤残，医疗终结日期为2015年7月6日。依据相关法律规定，工伤保险基金应依法支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、鉴定费，龙秋根的上述相关待遇目前已经在办理赔付的过程中。龙秋根并无证据证明其不能取得相关理赔款且责任在于深圳市爱特人力资源有限公司，其上诉主张深圳市爱特人力资源有限公司支付上述工伤待遇理由不成立，一审不予支持并无不当，本院依法予以维持。关于龙秋根上诉主张深圳市爱特人力资源有限公司支付被迫解除劳动关系经济补偿金116

龙秋根与深圳市爱特人力资源有限公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于龙秋根上诉主张深圳市爱特人力资源有限公司支付一次性伤残补助金60793.20元、一次性工伤医疗补助金28058.40元、伙食补助费3080元、工伤鉴定费1200元的上诉请求。经审查，深圳市爱特人力资源有限公司自2013年8月起为龙秋根缴交了包括工伤保险在内的社会保险。2014年1月10日，龙秋根因工外出期间发生交通事故受伤。深圳市人力资源及社会保障局2014年3月18日认定龙秋根属工伤。深圳市劳动能力鉴定委员会2015年11月30日评定龙秋根为七级伤残，医疗终结日期为2015年7月6日。依据相关

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终20058号上诉人（原审原告）龙秋根。委托代理人黄丽香，广东诚于信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市爱特人力资源有限公司。法定代表人萧礼锦。委托代理人杨书彬，广东华埠律师事务所律师。委托代理人肖瑶，广东华埠律师事务所实习律师。上诉人龙秋根因与被上诉人深圳市爱特人力资源有限公司追索工伤待遇及经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市罗湖……